“有權必有責，有責要擔當，失責必追究。”學習貫徹《中國共產黨問責條例》是當前和今后一個時期的重要政治任務，全省各級黨組織和黨員領導干部要不斷增強政治自覺，用問責砥礪擔當，用擔當詮釋忠誠，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬，為打造創新型“三個強省”、全面建成小康社會提供堅強保証。

《中國共產黨問責條例》聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，提出了黨內問責的指導思想和原則，明確了問責工作一系列實踐和操作問題，體現了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循。我們要從政治和全局高度，充分認識《條例》出臺的重大意義，認真學習、深刻領會，準確把握《條例》的核心要義，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。

堅持用問責砥礪擔當，必須解決好“誰來問”的問題。 “黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。 ”這一規定充分體現了習近平總書記關於“管黨治黨首先黨組織要負責”的重要思想，進一步樹立了黨內監督第一位是黨委監督的鮮明導向。 《條例》明確黨的工作部門也要承擔問責責任，體現了全面從嚴治黨要細化落實責任、層層傳導壓力的堅定態度。我們要強化問責主體的意識，切實擔負起問責的責任，以問責倒逼責任落實，充分發揮制度治黨的強大力量。

堅持用問責砥礪擔當，必須解決好“問誰責”的問題。“問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。 ”《條例》突出問責重點，規定黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的其他成員承擔重要領導責任，聚焦領導干部這個“關鍵少數”，體現了“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”的問責工作核心思想。

我們要明確問責的對象，誰的責任誰來負，誰出問題就問責誰，以問責到位促進領導干部履職到位、黨紀黨規執行到位。

堅持用問責砥礪擔當，必須解決好“問什麼”的問題。 《條例》緊扣當前全面從嚴治黨存在的突出問題，明確了對黨組織和黨的領導干部問責的6種情形，即黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、維護黨的“六項紀律”不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實、其他應當問責的失職失責情形。這6種問責情形，直指管黨治黨的寬鬆軟現象，聚焦問責發力的準星，體現了強烈的問題導向和解決問題的堅定決心。我們要嚴格對照6種情形中的具體內容，堅決嚴肅問責，真正問到關鍵點、要害處，推動黨的建設全面加強、全面過硬。

堅持用問責砥礪擔當，必須解決好“怎麼問”的問題。 《條例》堅持紀法分開，將問責方式調整規范為7種，其中對黨組織有檢查、通報、改組3種方式，對黨的領導干部有通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分4種方式，貫徹了紀嚴於法、紀在法前的基本原則，體現了對監督執紀“四種形態”的科學運用。《條例》特別強調，要實行終身問責，彰顯了我們黨決不搞下不為例、網開一面的鮮明態度。我們要堅持實事求是，敢於動真碰硬，視情節輕重採取相應的問責方式，做到寬嚴適度、不枉不縱，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。

全面從嚴治黨永遠在路上。各級黨組織和黨員領導干部要以學習貫徹《條例》為重要抓手，切實把管黨治黨的責任擔當起來，充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為安徽奮力在中部崛起中闖出新路、勇敢地向全國第一方陣沖刺作出更大貢獻！