習近平總書記指出：“社會主義是干出來的。”而干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆，是帶領大家“齊心干”的“火車頭”，也應該是“干出來的”。

現實生活中，有一些干部並不是“干出來”的。我們看到，在一些落馬官員的報道中，不時出現“交集”“圈子”“幫”等字眼，有的官員“利用職務上的便利在干部選拔任用中為他人謀取利益並收受財物”。正因為過去在有的地方存在拉幫結派的“圈子文化”，導致有的干部平時不把心思放在干事創業上，而是想方設法鑽進“圈子”，做起“門生”“家奴”，挖空心思謀求自己的利益，一心圖謀進階上位，甚至出現像安徽省原副省長王懷忠那樣屢查屢提的怪象。這種現象，雖然是極少數，但會使干部考察的真實效果和質量大打折扣，難以做到精準選人，讓實在、實干、有實績的干部吃虧，個別干部甚至因此產生“不干事、不貪腐、不得罪人”的錯誤心理。

無疑，我們干部隊伍的主流是好的和健康的，絕大部分干部遵紀守法，言不逾規、行不逾矩，不忘初心，為黨和人民的事業苦干實干。黨的十八大以來，通過集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，淨化黨內政治生態，黨內政治生活展現出新氣象。黨要管黨、從嚴治黨，就要加強和規范黨內政治生活，以對黨和人民極端負責的精神來選好人用好人，嚴格按照干部選拔的標準和尺度，為德、能、勤、績、廉俱優的實干干部畫出精準肖像，做到“有為有位”，樹立起正確的選人用人風向標。

空談誤國，實干興邦，黨和人民的事業“靠的是廣大干部群眾齊心干”。每個干部的職責就是全心全意為人民服務，無論身處什麼崗位，都要無私奉獻、埋頭苦干，為黨和人民的事業發光發熱。