前段時(shí)間，看到一篇報(bào)道，講的是一個(gè)村干部在當(dāng)?shù)乜h委書記下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，匯報(bào)說村裡育了2畝樹苗，得到縣委書記的好評(píng)，結(jié)果這位村干部“喜出忘形”、口無遮攔，吹噓在山上育了20畝，誰知書記竟來了招“耳聽為虛，眼見為實(shí)”，非要到現(xiàn)場(chǎng)一看究竟，最終“紙裡包不住火”，隻能坦白“只是有這個(gè)打算，還沒落實(shí)。”這無異於“自己挖坑自己跳”，非但沒有給自己臉上貼金，還嚴(yán)重拉低了整體“顏值”。

想必如果這位村干部能提前預(yù)料到縣委書記會(huì)“刨根問底”，也不會(huì)“打腫臉充胖子”，自討苦吃。正是因?yàn)楸в袃e幸心理，覺得視察的領(lǐng)導(dǎo)只是聽聽罷了，匯報(bào)工作“注點(diǎn)水”、“加點(diǎn)料”不要緊，既能給自己臉上貼金，還能博得領(lǐng)導(dǎo)歡心，何樂而不為？這種給政績(jī)“注水”的現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)工作中並不少見，有的干部在寫工作總結(jié)、述職報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料時(shí)，可謂是挖空心思、絞盡腦汁，更有甚者在裡面“添油加醋”、夸大其詞，希望能借此給自己長(zhǎng)臉，贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

作匯報(bào)、作述職、寫總結(jié)本是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法、展示工作成績(jī)的重要形式，理應(yīng)以客觀真實(shí)為第一要素，但個(gè)別黨員干部卻“揣著明白裝糊涂”，心裡藏著“小九九”，私底下“打著如意算盤”，企圖靠“包裝”總結(jié)、“粉飾”匯報(bào)等手段，為自身能力“添彩”、為工作成績(jī)“加碼”、為職位升遷“鋪路”。這種靠給政績(jī)“注水”來贏得上級(jí)認(rèn)可的錯(cuò)誤政績(jī)觀，主要還是干部的私心在作怪，為自己考慮多了，為群眾想得少了﹔把“面子”看重了，對(duì)“裡子”看輕了﹔考慮領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)多了，在乎群眾滿意少了，而這歸根到底是干部初心“缺位”所致。

心之所向，身之所往。有什麼樣的思想，就會(huì)有什麼樣的行動(dòng)。在黨員干部的內(nèi)心裡，是不是始終牢記黨員是第一身份，為民是第一職責(zé)，務(wù)實(shí)是第一要求，不僅要看嘴上怎麼說，關(guān)鍵要看實(shí)際怎麼做。而干部思想上的“偏差”，往往容易導(dǎo)致行為上的“脫軌”，正是因?yàn)楦刹康藶槊癯跣摹⒛：擞脵?quán)初心、丟掉了為官初心，才會(huì)“自作聰明”，給政績(jī)“注水”，把“打算”說成業(yè)績(jī)，把匯報(bào)“包裝”完美。長(zhǎng)此以往，這種急功近利心態(tài)、不實(shí)工作作風(fēng)，不僅侵蝕黨的肌體健康，還會(huì)貽誤事業(yè)發(fā)展，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的公信力，拉遠(yuǎn)干群之間的感情距離。這不是危言聳聽，必須引起各級(jí)干部高度重視，堅(jiān)決狠剎這股歪風(fēng)。

內(nèi)修則外理，行端則影直。想要根治政績(jī)“注水”這一問題，關(guān)鍵還得讓干部初心“歸位”，從“根”上徹底治愈。這就需要各級(jí)各部門和干部個(gè)人共同努力，營(yíng)造干實(shí)事的濃厚氛圍。一方面，干部個(gè)人要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，厚植為民初心，在想問題、辦事情時(shí)堅(jiān)持為民原點(diǎn)，從群眾最急、最盼、最想的事情做起，把事情辦好、辦實(shí)﹔另一方面，上級(jí)部門要樹立憑實(shí)績(jī)用人的鮮明導(dǎo)向，改進(jìn)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，干部作風(fēng)實(shí)不實(shí)、成績(jī)好不好，讓群眾評(píng)一評(píng)、測(cè)一測(cè)，考準(zhǔn)考實(shí)干部成績(jī)，讓“吹噓”的干部受處分，讓干實(shí)事的干部受重用﹔再者，還要暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，將干部的工作能力、工作作風(fēng)、工作成績(jī)等都置於“陽光”下，讓群眾的話語有分量，倒逼黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記初心、務(wù)實(shí)干事。