據福建省紀委監察廳網站消息，日前，鬆溪縣文化館館長蘭坤發杜撰“鬆溪縣縣長擬任人員”信息，並擅自在公眾微信群發布，干擾了換屆的正常秩序，蘭坤發受到行政警告處分。（中國新聞網4月11日）

換屆前夕，常有一些關於干部調整的小道消息在暗地裡流傳。這些小道消息，既有班子搭配的各種版本整體規劃，也有具體到某些干部的“能上能下”，內容十分豐富。雖然大多是出於臆測的流言蜚語，但因扣住了干部調整這個中心話題，又處於換屆這個敏感時期，這些小道消息往往也會有很高的關注度，造成了不良影響，成為了換屆“雜音”。

換屆往往是“小道消息”的高發期。細數這些小道消息，有的是“地下組織部長”們對各種所謂蛛絲馬跡的預判，讓人不禁感嘆“高手在民間”﹔有的是個別干部出於某些目的放出的假消息，往往暗含著“渾水摸魚”的目的﹔還有所謂“某某領導說”的謠言，拉著虎皮當大旗讓人真偽難辨﹔也有極個別參與干部工作的一些同志有意或無意的跑風漏氣。在幾方面因素的共同作用下，“小道消息”盛行幾乎成了換屆前夕的標配，甚至有些黨員干部也對此津津樂道、樂此不疲。

干部調整歷來敏感，換屆更是干部整體性系統性調整搭配的關鍵時期，這些小道消息的傳播擾亂了正常的換屆秩序，極易造成負面影響。因為事關自己的切身利益，一些處於小道消息關注中心的干部難免患得患失、人心浮動、難以坐住。消息裡要上的干部暗自竊喜，消息裡要下的干部難免失落，事實上擾亂了人心、不利於工作。真正的人事調整后，若消息得到証實不免會讓組織部門陷入跑風漏氣的嫌疑，若消息得不到証實往往又會興起新一輪的消息傳播，無論從哪一個角度來看，這些小道消息的存在和傳播都是有百害而無一利。

“小道消息”能夠盛行，一方面是因為有些黨員干部政治紀律意識不強，習慣於背后開小會、說閑話，樂於原創小道消息，喜歡主動打探消息，甚至自發積極散播消息，置紀律要求於不顧﹔另一方面也反映了個別地方干部工作的透明度不高、公正性不夠，該公示的公示不到位，該公開的公開不徹底，客觀上給各類小道消息留下了滋生的土壤。

雜音過多，必將影響主旋律。在換屆前夕，組織、紀檢等部門要更加注重消除這些“雜音”，給班子的順利交接營造良好的輿論環境。一方面要更注重加強對黨員干部政治紀律的教育，真正讓不該說的不說、不該聽的不聽、不該傳的不傳內化於心、外化於行。另一方面要以“官方消息”辟謠“小道消息”，把該曬的曬出來，該公示的公示出來，不斷加強干部工作的權威性，以公正權威的“陽光”掃除“小道消息”存在的陰霾死角。