為政之要，惟在得人。選人用人首先要看一個人在政治上能否做到對黨忠誠、向黨看齊。日前劉雲山同志在中央黨校2016年春季學期開學典禮的講話中，強調各級黨委要把看齊意識作為干部選拔任用的重要標準，對新形勢下選拔任用干部提出了明確要求。各級黨組織要把看齊意識列入考核評價干部的重要內容，作為選人用人的重要標準。

從看齊看政治定力。選人用人要把政治標準作為首要標準，注重選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部，不能選與黨離心離德的人，不能選“兩面人”。隻有向中央看齊，才能增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持高度政治警醒，對復雜的形勢敏銳作出正確的評價和判斷，自覺把思想統一到中央對形勢的分析判斷上來，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，在路線原則上立場堅定，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，做到不動搖、不迷失、不糊涂、不犯錯。

從看齊看責任擔當。有多大的擔當就能干出多大的事業。選人用人要樹立敢於擔當的導向，注重選拔堅持原則、勇於改革、實績突出的干部，不能選不願干、不敢干、不會干的人。一個干部隻有向中央看齊，才會最大限度地激發干事創業的原動力，自覺把黨的主張貫徹到各項工作中去，主動為黨分憂，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不折不扣貫徹落實中央重大決策部署，始終保持昂揚向上、敢想敢干、能闖能拼的精神狀態，發揚釘釘子精神，干在實處、走在前列、爭創佳績。

從看齊看廉潔自律。心中有目標，行動有方向。干部見賢思齊，就能善於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。選人用人要樹立干淨干事的導向，注重選拔嚴於律己、勤政廉政的干部。干部隻有向中央看齊，才能認真反思和嚴格剖析自身存在的差距，從而在作風上踐行“三嚴三實”，鏟除不嚴不實的問題﹔在工作上創優爭先，對不適應、不適合甚至違背新的發展理念的行為堅決糾正﹔在自律上知敬畏、明底線、守紅線，自覺做到講規矩、守紀律、重品行，堅持工作原則，恪守職業準則，自覺把遵守紀律作為一種常態，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，做到既能干事又不出事。

向中央看齊，體現一種政治品質和黨性原則，反映一種政治標準和德才素質。干部能看齊，組織就看好。各級黨組織要把是不是向中央看齊作為檢驗干部能不能做到忠誠、干淨、擔當的風向標和試金石，著力把政治上靠得住、作風上過得硬、組織信得過的好干部選上來、用起來，為全面決勝小康提供堅強保証。