武田文
“兩會”后,雲南省委副書記仇和、一汽董事長徐建、中石油總經理廖永遠、福建省副省長徐鋼等幾隻“老虎”先后落馬,與以往不同的是,這幾位此前都被坊間稱為“能吏”,“能吏”落馬,更值得引起公眾的關注、干部的反思。
所謂“能吏”,是有能力、能干事、敢干事的領導干部,他們或大刀闊斧地勇於任事,或不懼阻力推進施政方略,或是有口皆碑的業務尖子。大凡“能吏”,也都在某地或某單位干得風生水起、政績卓越。可是,他們能力強卻自律弱,智商高廉商卻不足,最終落馬。這也給各級黨委和組織部門提了個醒,“能吏”尤需德為謀,對於“能吏”腐敗應及時發現、及時治理。
才為德之資,德為才之帥。選拔人才要德才兼備、以德為先,這是我黨的用人標準。選拔人才時不能隻看能力和業務上的光環,而忽視了他們官德上的“瑕疵”,要考察他們平時的為人處事,觀察他們的言行舉止,深挖他們的世界觀、人生觀、價值觀,看其德如何,是否具備一名領導干部應有的素質,隻有德過了關才能放心取其才。
“能吏”更需管,嚴管是愛護。誠然,我們的事業需要能力強的干部,全面深化改革需要勇於任事、敢於擔當的干部。如其德也符合選拔任用的要求、標準,就應該重用他們,給他們一片更廣闊的天地、一個更能發揮其才的環境。但加強監管是必不可少的關鍵環節,要延伸監管觸角,從制度上約束其行為,從思想上解除其貪欲,因勢利導,促使他們不敢放鬆警惕,時刻保持廉潔從政的良好作風,謹防官德滑坡。
黨風廉政建設不能姑息養奸、聽之任之,導致小“蒼蠅”養成大“老虎”。要嚴格落實各項措施和制度,充分發揮群眾監督的作用,抓早、抓小,及時發現其貪腐行為,加以懲戒,給予他們應有的處分,以此警鐘長鳴。也讓其他的“能吏”看在眼裡、記在心上,常修官德、筑牢防腐底線,不敢有絲毫越矩之心。
司馬光在《資治通鑒》裡分析智伯無德而亡時寫道:“才德全盡謂之聖人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人。”諸多“能吏”的落馬,是警示也是告誡,做官要有官德。每個領導干部要做德才兼備的君子,莫做官德缺失的小人,否則等待自己的必是黨紀國法的嚴懲。
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