中國共產黨新聞網北京2月10日電 國考降溫、漲工資、養老金並軌、職務職級並行……隨著改革的層層推進，公務員又被推到風口浪尖。處於公務員隊伍中的青年群體，大多仍浮沉在基層，他們自認工資不高、職務不高、權力不大，一面是生活壓力，一面是職業情懷，迷惘、抱怨、沖動、反思之后，他們該何去何從？網友們紛紛認為，公務員只是一種服務性的職業，而非享受型的崗位。既然選擇當公務員，就該看淡物質回報，主動奉獻，為民擔當，如果是沖著輕鬆、穩定，甚至升官發財來當公務員，注定不會有幸福感。

當許多年輕人費盡心思考上公務員，進入基層工作崗位以后，卻猛然發現“現實環境”與“理想狀態”差之甚遠，久而久之，“頹廢”、“不思進取”、“熬天混日子”等消極現象便會浮現出來。網友“一家雙銘”認為，有些年輕干部在工作了兩三年之后，往往容易沾染上暮氣，拿架子、擺資格、上進心減退、對工作失去激情等毛病多少會有所體現，這個時候，更要保持自身朝氣和銳氣。“不以貧賤而有慕於外，不以富貴而有動於中”，網友“印臺月色”談到，新錄用的公務員到了基層，不要對基層工作有抵觸情節，應把苦累當作磨刀石，以民之所需指引工作方向，為群眾排憂解難。在基層工作，要排除消極心態，靜下心來，真正去體會基層工作的重要性，發現廣闊天地的樂趣。

網友“大別鬆濤”在帖文中談到，一直以來外界對公務員都有著各種各樣的曲解甚至誤解。公務員要麼“被特權”，被認為有長袖善舞的社會資源，有左右逢源的社會地位﹔要麼“被福利”，被認為“工資基本不用”，還有數量可觀的灰色收入﹔要麼“被懶政”，被認為隻拿錢不干活，過著“一杯茶一包煙，一張報紙看半天”的悠哉生活。然而，事實顯然不是這樣。在這個價值多元化的時代，公務員應被視為一種職業，而非一種光環。

“公務員只是一個服務性的職業，而非享受型的崗位”，網友“一粒米兒”談到，如果說“工作壓力大，待遇低，晉升提拔機會少”是公務員“不那麼幸福”的重要因素，但這也折射出部分人考公務員是沖著輕鬆，沖著穩定，甚至沖著升官發財去的，這樣的心態怎麼能感到幸福？網友“五裡園區”認為，基層是個大熔爐，可以使人百煉成鋼﹔基層是個大課堂，能讓人豁達堅強。大凡有所成就的人，都有過寶貴的基層經歷。網友茶疆認為，“既來之則安之”是當下年輕基層公務員應有的情懷，而這樣的情懷，正是一種甘於奉獻、為民擔當的精神。應該說，基層對於年輕人來說不失為一種人生磨礪，畢竟，人生價值的彰顯並非以物質回報多寡來衡量。