“吏不廉平，則治道衰”。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，首在從嚴(yán)治吏。習(xí)近平總書記近日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上深刻指出：“從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保障。干部掌握著方方面面的權(quán)力，是黨的理論和路線、方針、政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊(duì)伍素質(zhì)不高，作風(fēng)不正，黨的建設(shè)是不可能搞好的”。應(yīng)當(dāng)看到，通過教育實(shí)踐活動，從嚴(yán)治吏有了一個良好開端，但取得的成果還是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，還存在一些突出問題。因此，必須堅(jiān)持辯証分析、理性考量，著眼於制度建設(shè)，明晰重點(diǎn)、嚴(yán)字當(dāng)頭，從而把從嚴(yán)治吏貫穿到干部隊(duì)伍建設(shè)的全過程。

常言道，“無規(guī)則無以成方圓”。然而，“差之毫厘,失之千裡,此之謂也”。當(dāng)前，在從嚴(yán)管理干部問題上，各級黨委、政府制定的政策措施，大到反腐倡廉、小到衣食住行，制度規(guī)定可謂是多如牛毛、細(xì)如發(fā)絲。但由於地域、文化、行業(yè)差異等原因，有的模糊籠統(tǒng)，規(guī)則還不明晰﹔有的責(zé)任界定不完善，監(jiān)管存在盲區(qū)﹔有的執(zhí)行過於隨意，忽緊忽鬆、忽冷忽熱，黨員干部無所適從。現(xiàn)在，有些干部對過去那種“一張報(bào)紙一支煙，優(yōu)哉游哉過一天”的日子流連忘返，有的還在對轉(zhuǎn)變作風(fēng)猶豫觀望，有的甚至公開散布為官不易、為官不為等不當(dāng)言論，皆因於此。唯今之計(jì)，就在於建立一整套涵蓋全面、明晰規(guī)范、清楚明白的制度機(jī)制，特別是要把哪些能做、哪些不能做，搞的清清楚楚、明明白白，將從嚴(yán)治吏的界限規(guī)范化、明晰化，讓廣大干部明底線、知紅線，遠(yuǎn)離“四風(fēng)”困擾，殺死思想“懸念”。

制定制度是基礎(chǔ)，落實(shí)制度是關(guān)鍵,制度的生命力在於執(zhí)行。如果執(zhí)行制度含含糊糊，總是搞網(wǎng)開一面、下不為例，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人﹔如果執(zhí)行制度鬆一陣緊一陣，作風(fēng)問題就會反彈，改進(jìn)作風(fēng)就成了“雨過地皮濕”，目前取得的初步成果也會化作泡影。要堅(jiān)持“一竿子插到底”、王子犯法與庶民同罪，對有令不行、有禁不止、隨意變通等行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就。以善始善終、一以貫之的態(tài)度和勁頭抓好落實(shí)，殺死違反制度的行為“懸念”，才能使黨員干部養(yǎng)成自覺遵守制度的習(xí)慣，把制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則、自覺行動。

執(zhí)行制度，離不開領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、執(zhí)行制度沒有例外的意識，充分發(fā)揮表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，身體力行、做好榜樣，把丑話說在前面，把鞭子先打到自己身上，帶頭學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度，做到行動先於一般干部、標(biāo)準(zhǔn)高於一般干部、要求嚴(yán)於一般干部，殺死樹倒根存、上行下效的“懸念”，讓他們有底氣敢抓敢管，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。

“天下從事者，不可以無法儀﹔無法儀而其事能成者，無有也。”實(shí)踐証明，隻要我們制定好制度、執(zhí)行好制度，從嚴(yán)治吏就有了堅(jiān)實(shí)的組織和制度保障，我們就一定能把教育實(shí)踐活動成果不斷鞏固和擴(kuò)大，以過硬作風(fēng)和良好形象贏得人民群眾信任和支持。