近日，中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》（以下簡稱《意見》）。這是黨中央從黨和國家事業發展全局出發作出的重要部署，是重視基層、關心基層、支持基層的具體舉措。《意見》的制定實施，對於加強和改進新形勢下的抓基層、打基礎工作，建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作風扎實、精干高效、適應農村工作需要的鄉鎮干部隊伍，具有十分重要的意義。

基礎不牢，地動山搖。鄉鎮是我國最基層的政權組織，是我們黨執政的基礎層級。鄉鎮干部是黨在農村基層的執政骨干、聯系群眾的橋梁和紐帶。鄉鎮干部的思想作風、能力素質，決定著基層的社會穩定和經濟社會發展，影響著黨的執政能力和領導水平。我們黨歷來高度重視鄉鎮干部隊伍建設，進入改革開放新時期，把鄉鎮干部隊伍建設擺在更加突出的位置，在政治上關心、經濟上傾斜、生活上關愛鄉鎮干部，最大限度地激發了他們的干事創業熱情，為促進改革發展穩定提供了強大動力。

當前，隨著改革開放不斷深入，經濟社會不斷發展，世情、國情、黨情發生深刻變化，鄉鎮干部隊伍建設也面臨一些新情況新問題，特別是艱苦邊遠地區鄉鎮干部來源不足、隊伍不夠穩定、能力素質和思想作風不適應等問題日益突出，這對鄉鎮干部隊伍建設提出了新的任務，迫切要求拓寬鄉鎮干部來源渠道，全面提高鄉鎮干部隊伍能力素質，嚴格鄉鎮干部管理監督，激發鄉鎮干部隊伍活力，促使廣大鄉鎮干部立足本職、服務群眾、勤奮敬業、創先爭優，確保黨在基層的領導堅強有力、陣地更加穩固。

《意見》以解決鄉鎮干部隊伍建設中存在的突出問題為出發點，以重視、尊重、關心、支持鄉鎮干部隊伍為落腳點，對當前和今后一個時期的鄉鎮干部隊伍建設提出了“一攬子計劃”，為鄉鎮干部筑建了“幸福高地”。《意見》強調要拓寬來源渠道，堅持按鄉鎮編制員額及時補充人員，不斷改進鄉鎮公務員考錄工作，擴大鄉鎮領導干部選拔視野，保持干部隊伍相對穩定，解決了鄉鎮“招人難、留人難”的問題，進一步優化了鄉鎮干部隊伍結構，為鄉鎮干部隊伍提供了源源不斷地新鮮血液﹔要求加強培養鍛煉，加大鄉鎮干部培訓力度，注重加強鄉鎮干部實踐鍛煉，解決了鄉鎮干部“培訓難、提高難”的問題，為鄉鎮干部提升組織動員、處理實際問題、化解復雜矛盾等能力提供了廣闊平臺﹔強調要強化激勵保障，加大選拔使用鄉鎮干部力度，適當提高鄉鎮干部待遇，改善鄉鎮干部工作、生活條件，解決了鄉鎮干部“提拔難、生活難”的問題，減少了鄉鎮干部的后顧之憂，必將極大地激發廣大鄉鎮干部的進取心和工作熱情。

一分部署，九分落實。各級黨委要把貫徹落實《意見》，放到加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設、推進基層服務型黨組織建設的高度來認識和把握，擺上重要議事日程，切實抓好學習宣傳、細化落實、督促檢查等各項工作﹔黨委組織部門要因地制宜，分類指導，充分發揮牽頭抓總作用，協調有關部門，形成加強鄉鎮干部隊伍建設的工作合力。我們相信，《意見》的制定出臺，將在加強鄉鎮干部隊伍建設上取得新進展，為全面深化改革、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保証。