蔡玉潔
近日,中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》(以下簡稱《意見》)。這是黨中央從黨和國家事業發展全局出發作出的重要部署,是重視基層、關心基層、支持基層的具體舉措。《意見》的制定實施,對於加強和改進新形勢下的抓基層、打基礎工作,建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作風扎實、精干高效、適應農村工作需要的鄉鎮干部隊伍,具有十分重要的意義。
基礎不牢,地動山搖。鄉鎮是我國最基層的政權組織,是我們黨執政的基礎層級。鄉鎮干部是黨在農村基層的執政骨干、聯系群眾的橋梁和紐帶。鄉鎮干部的思想作風、能力素質,決定著基層的社會穩定和經濟社會發展,影響著黨的執政能力和領導水平。我們黨歷來高度重視鄉鎮干部隊伍建設,進入改革開放新時期,把鄉鎮干部隊伍建設擺在更加突出的位置,在政治上關心、經濟上傾斜、生活上關愛鄉鎮干部,最大限度地激發了他們的干事創業熱情,為促進改革發展穩定提供了強大動力。
當前,隨著改革開放不斷深入,經濟社會不斷發展,世情、國情、黨情發生深刻變化,鄉鎮干部隊伍建設也面臨一些新情況新問題,特別是艱苦邊遠地區鄉鎮干部來源不足、隊伍不夠穩定、能力素質和思想作風不適應等問題日益突出,這對鄉鎮干部隊伍建設提出了新的任務,迫切要求拓寬鄉鎮干部來源渠道,全面提高鄉鎮干部隊伍能力素質,嚴格鄉鎮干部管理監督,激發鄉鎮干部隊伍活力,促使廣大鄉鎮干部立足本職、服務群眾、勤奮敬業、創先爭優,確保黨在基層的領導堅強有力、陣地更加穩固。
《意見》以解決鄉鎮干部隊伍建設中存在的突出問題為出發點,以重視、尊重、關心、支持鄉鎮干部隊伍為落腳點,對當前和今后一個時期的鄉鎮干部隊伍建設提出了“一攬子計劃”,為鄉鎮干部筑建了“幸福高地”。《意見》強調要拓寬來源渠道,堅持按鄉鎮編制員額及時補充人員,不斷改進鄉鎮公務員考錄工作,擴大鄉鎮領導干部選拔視野,保持干部隊伍相對穩定,解決了鄉鎮“招人難、留人難”的問題,進一步優化了鄉鎮干部隊伍結構,為鄉鎮干部隊伍提供了源源不斷地新鮮血液﹔要求加強培養鍛煉,加大鄉鎮干部培訓力度,注重加強鄉鎮干部實踐鍛煉,解決了鄉鎮干部“培訓難、提高難”的問題,為鄉鎮干部提升組織動員、處理實際問題、化解復雜矛盾等能力提供了廣闊平臺﹔強調要強化激勵保障,加大選拔使用鄉鎮干部力度,適當提高鄉鎮干部待遇,改善鄉鎮干部工作、生活條件,解決了鄉鎮干部“提拔難、生活難”的問題,減少了鄉鎮干部的后顧之憂,必將極大地激發廣大鄉鎮干部的進取心和工作熱情。
一分部署,九分落實。各級黨委要把貫徹落實《意見》,放到加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設、推進基層服務型黨組織建設的高度來認識和把握,擺上重要議事日程,切實抓好學習宣傳、細化落實、督促檢查等各項工作﹔黨委組織部門要因地制宜,分類指導,充分發揮牽頭抓總作用,協調有關部門,形成加強鄉鎮干部隊伍建設的工作合力。我們相信,《意見》的制定出臺,將在加強鄉鎮干部隊伍建設上取得新進展,為全面深化改革、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保証。
相關專題 |
· 蔡玉潔文集 |