近日，偶然機(jī)會與大學(xué)同學(xué)QQ聊天，才得知他去年便辭了公務(wù)員，隨親戚到南方經(jīng)商去了。記得以前經(jīng)常聽聞該同學(xué)特別喜歡這份工作，還經(jīng)常加班加點(diǎn)，忽然就這樣辭職，心中著實(shí)驚詫不已，連忙問起緣由：原來他在去年提拔單位副局長的關(guān)鍵時刻，被一位“好心人”舉報有貪污腐敗、跑官要官、生活作風(fēng)等問題，雖然后來經(jīng)上級查核不屬實(shí)，但職位已經(jīng)旁落、影響已經(jīng)造成，領(lǐng)導(dǎo)、同事待他如同“瘟疫”一般，不是見面“白眼”、就是遠(yuǎn)遠(yuǎn)“指點(diǎn)”，一氣之下，便辭了公職、遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。想起同學(xué)當(dāng)年才加入公務(wù)員隊(duì)伍時的神採飛揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā)，期間為工作殫精竭慮、徹夜不眠，如今卻因一封“假舉報信”背井離鄉(xiāng)，心中不勝唏噓。

其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中，這樣類似的事情又何止於我同學(xué)呢？現(xiàn)在，在有些地方和單位有一種很不好的風(fēng)氣，每逢干部提拔重用、評先評優(yōu)的當(dāng)口，總有對擬提拔或評優(yōu)對象的匿名舉報信“聞風(fēng)而至”，上級出於對人選質(zhì)量和選人用人公信度的考量，認(rèn)真查核被舉報對象的問題。俗話說，“好事不出門,壞事傳千裡”。最后就算調(diào)查結(jié)果不屬實(shí)，但對被舉報對象所造成的惡劣影響卻無法估量。單位也往往從和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，退而選其次，使有些優(yōu)秀干部沒有輸在工作這個競技場上，反而一頭栽倒在“假舉報”上，無形中讓老實(shí)人寒了心、吃了虧。

舉報作為群眾反映訴求和開展監(jiān)督的重要渠道，近年來在淨(jìng)化選人用人風(fēng)氣、提高選人用人的公信度和滿意度上起到了舉足輕重的作用。但也應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)在有些干部奉行“會干的”不如“會告的”，善於“耍陰招”、“使絆子”，為了自己提升評優(yōu)，不僅自己跑要，還指使人搜集競爭對手的問題，發(fā)現(xiàn)不了就捏造和誣陷，最終目的是為了讓自己擠上提拔重用、評先評優(yōu)的“獨(dú)木橋”。讓老實(shí)人吃虧，就是讓投機(jī)鑽營者得利，最終貽誤的是黨和人民的事業(yè)。因此，各級各部門對“舉報”不但要高度重視，還要堅(jiān)決“打假”。

對“舉報”進(jìn)行“打假”，就要區(qū)分不同情況、分類對待。對實(shí)名舉報調(diào)查不屬實(shí)的，要倒查舉報人及其相關(guān)授意人的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育直至組織處理，給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分﹔對匿名舉報調(diào)查不屬實(shí)的，要將調(diào)查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開公示，在接受群眾監(jiān)督的同時還被舉報對象一個“清白”。 對“舉報”進(jìn)行“打假”，關(guān)鍵還在於在調(diào)查期間，要停止提拔重用、評先評優(yōu)的程序，防止有人“乘虛而入”、“渾水摸魚”，從而產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的不良現(xiàn)象。如此，才能真正提高選人用人的公信度，營造一個風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。