好的政治生態，防止的是“劣幣驅逐良幣”，保証的是“干事者得利、有為者有位”

常聽人說起一個似是而非的歪理，叫“被動腐敗”。持此論者認為，那些落馬的官員本身並不想貪腐，只是“人在江湖，身不由己”，大家都收禮送禮，到你這兒被說“不”，顯得不近人情、自命清高，不僅不利於開展工作，還會影響自己發展。

這樣的說法，把貪腐者的墮落完全歸咎於外因，自然有失偏頗。但所折射的“政治生態”問題，卻也不可小覷。“風俗既正，中人以下，皆自勉以為善﹔風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡”。壞風氣一旦形成，流風所及，難免會給好人也造成不良影響。日前，習近平總書記在中央政治局第十六次集體學習時強調，“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態”，正有著極強的針對性。

從“七一”之際四隻“大老虎”同日被開除黨籍，到中央巡視組不避不遮曬出各地問題賬單，從政治生態營造看，這可謂一記又一記重拳?！按蚧⑴南墶?，剜除的是破壞政治生態的毒瘤﹔滌蕩“四風”，清掃的是影響政治生態的痼疾。另一方面，踐行八項規定，自上而下形塑全新政風﹔教育實踐活動，密切黨群干群血肉聯系。去大病、療小病、治未病，強身健體、固本培元，整個生態系統才能清風勁吹。

驅散政治霧霾，正是為了讓更多干部能健康呼吸。試想，如果“不跑不送，原地不動”成為規則，豈不都要想方設法“搭天線”？如果“干得好不如來得早”成為標準，豈不是隻能混吃混喝等升遷？如果“做事不如作秀”成為習慣，豈不是都得去搞些花架子、空殼子？可見，好的政治生態，防止的是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰，保証的是“干事者得利、有為者有位”。政治生態好了，領導干部才能在所謂要人、名人、能人面前直得起腰，在面子、圈子、場子裡動得了真，在私心、私情、私利糾結中撕得開臉，在理想、信念、事業上提得起勁。

在生態學研究中，判斷一個生態系統是否健康，有兩個標準：一是“最大的自我實現”，二是“最普遍的互利共生”。放在政治生態上，這樣的標準同樣適用。一則，干事要有激勵、有保障，讓每個人都能找到自己的位置、實現自己的價值。二則，在這個系統中，通過大家的協同配合、各盡其職，讓整體戰斗力不斷增強。從這樣的判斷標準看，要形成好的政治生態，也需個體與集體兩個方面同時發力。

正如自然生態中的一棵棵樹，每個干部也都是政治生態的因子：不僅受環境影響，也切實影響著環境。培育好的政治生態，每個人都不可或缺。習近平總書記提出的“五個要”，正可理解為個人在這個生態系統中應處理好的五種關系。對自己，保持正氣，講信念、樹人格﹔對他人，保持真誠，講真話、辦實事﹔對制度，堅持原則，守規矩、守底線﹔對惡行，保持警惕，有擔當、敢亮劍﹔對權力，保持操守，抗誘惑、保廉潔。

而從政治生態系統的維護者、管理者來看，營造好生態要包括激濁、揚清兩個方面。風氣總是此消彼長，混日子、講假話、鑽空子的人多了，想干事、敢說話、守規矩的人就會被擠壓。隻有加大懲戒力度，才能防止一顆老鼠屎壞了一鍋湯。同時，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”，重視激勵的作用、發揮榜樣的作用，更是一種“承認的政治”，從而樹立鮮明的價值導向。最關鍵之處在於，要讓各個因子與生態系統之間，形成互相促進、相輔相成的良性循環。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。政治生態如何，決定著能不能有一大批好干部，能不能塑造一種好風氣，這正是“群眾最期待的問題”與“反映最突出的問題”的交集。以此入手重建政治信任，才能打造更為現代的政治品格，形成更為強大的改革合力。

《 人民日報 》（ 2014年07月14日 05 版）