人際稱呼是社會觀念的外化,庸俗化的稱呼正是一些官員“老大”、“老板”做派的反映。這不但破壞了黨內(nèi)民主氛圍,還損害了公職人員在群眾中的形象。

　　近日,廣東省紀(jì)委發(fā)出關(guān)於嚴(yán)明黨政機關(guān)工作人員之間稱呼紀(jì)律的通知,指出當(dāng)前廣東省黨政機關(guān)部分黨員干部愛把同事、同志間的稱呼庸俗化,有的稱領(lǐng)導(dǎo)為“老板”、“老大”,有的稱下屬為“哥兒們”、“兄弟”等。這些出現(xiàn)在黨員干部之間的庸俗化稱呼,不但破壞了黨內(nèi)民主氛圍,還損害了公職人員在群眾中的形象。
　　人際稱呼是社會觀念的外化,庸俗化的稱呼正是一些官員“老大”、“老板”做派的反映。在庸俗化稱呼構(gòu)建的小圈子裡,起維系作用的是江湖義氣。既然要講義氣,下屬犯了錯,做“大哥”的怎能不袒護﹔領(lǐng)導(dǎo)出了事,“小弟”就要忠心到底。如此一來,對黨紀(jì)國法的堅守被宗派主義取代了。而且,領(lǐng)導(dǎo)干部成了“老板”、“老大”,總得有點相應(yīng)的“配置”:權(quán)力地位高人一等,平等的同志也成了主仆﹔衣食住行得體現(xiàn)身份,奢靡之風(fēng)自然形成。
　　之所以會出現(xiàn)庸俗化的稱呼和做派,與現(xiàn)實中的權(quán)力運行和官員交往模式密切相關(guān)。在很多單位部門內(nèi)部,“一把手”的權(quán)力往往不受限制,黨內(nèi)民主生活也只是形式,這就給他們當(dāng)“老板”、“老大”提供了基礎(chǔ)。而且,一些基層黨政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部,平時脫離群眾,交往限制在官員們的小圈子裡,相互間為了表達感情“稱兄道弟”,也就成了自然而然的事。陷入小圈子,公權(quán)私用、以權(quán)謀私就成了家常便飯。比如原黃山市政法委書記王建設(shè),在當(dāng)?shù)鼐鸵浴案鐑簜兌唷敝Q,大到幫地產(chǎn)商非法拆遷,小到為“哥兒們”擺平酒駕,淪為小利益團體的“貼心大哥”。
　　事實上,黨員干部富有情感,本身並沒有錯,關(guān)鍵是感情寄托於誰,是為人民服務(wù)還是為小圈子服務(wù)。同事之間的情感,看重的不是私交,而是齊心合力干好公務(wù)﹔同志之間相處,依靠的也不是稱兄道弟的義氣,而是對黨性原則的堅持。對他人以權(quán)謀私、貪污腐敗的行為視而不見,才是真的不負責(zé)任。當(dāng)落馬官員倪發(fā)科抱怨“早處理我兩年,犯的錯不會這麼嚴(yán)重”時,絕不會對那些平日裡“一口一個老板”的人表示感激。
　　話說回來,改變稱呼的關(guān)鍵還在於改掉公私不分的江湖習(xí)氣。這既需要紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極履職,也需要通過群眾監(jiān)督的力量,把官員手中的權(quán)力關(guān)進籠子。管住官員當(dāng)“老板”、“老大”的做派,也就杜絕了庸俗化的稱呼。