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遏制改頭換面腐敗重在扎緊制度之籠

倪洋軍

2014年04月10日10:57   來源:人民網-中國共產黨新聞網

中央“八項規定”出臺以來,各級紀檢監察機關盯緊重要時間節點,加強執紀監督問責,從具體問題抓起,狠剎公款送禮等不正之風,取得了明顯成效。然而,在當前反腐敗高壓態勢之下,新的腐敗手段不斷出現,花樣不斷翻新,充分說明不良作風積習甚深,具有頑固性和反復性。

“五一”將至,“四風”問題或將有所反彈並以更隱蔽的形式出現,變相的公款送禮、公款旅游、公款吃喝、收受禮金等改頭換面腐敗問題可能會再次抬頭。抓住重要的時間節點,狠剎身邊那些披著“隱身衣”的“四風”問題,揭露曝光、堅決遏制那些改頭換面的腐敗手段,對於反腐倡廉建設形成馳而不息的聲勢和效果至關重要。

反對“四風”、遏制腐敗,是黨要管黨、從嚴治黨的內在需要,更是干部群眾的深切期盼。但是,“四風”問題之所以會反彈或出現披著“隱身衣”的“四風”問題,腐敗問題之所以屢反屢現、屢懲屢有,乃至改頭換面、花樣不斷翻新,一個根本的原因,還是因為制度之籠扎得不緊,一些制度在執行的過程中被當作了稻草人成了擺設,或者說,制度落實喊口號的多,而真正落到實處、形成威懾的少。

眾所周知,制度建設管根本,更管長遠。落實中央“八項規定”、反對“四風”問題,確實需要一年一年抓下去,一個時間節點一個時間節點地抓,堅決防止反彈。但是,如果制度之籠扎得不緊,存在可以鑽的制度空子,或者人為地將一些制度教條化、概念化,以形式主義反對形式主義、以官僚主義破除官僚主義等,隻會讓制度執行打了水漂。

扎緊制度之籠,要靠干部帶頭。制度面前,人人平等。黨員干部特別是領導干部,在制度面前不能有例外、講特殊、耍特權,必須成為維護制度權威的模范,堅決做到守法有責、守紀有責。各級黨委紀委要履行黨風廉政建設主體責任和監督責任,堅持執法必嚴、執紀必嚴,教育引導黨員干部強化紀律意識,自覺落實“八項規定”精神、堅決反對“四風”問題,對於一些改頭換面的腐敗問題要敢於揭露、堅決遏制。

扎緊制度之籠,要讓群眾參與。干部好不好,制度嚴不嚴,群眾心裡最清楚。落實“八項規定”、反對“四風”問題、遏制改頭換面的腐敗問題,靠各級各地黨組織、黨員領導干部,更要靠群眾的積極參與。要充分發揮群眾和媒體的監督作用,暢通“四風”問題舉報渠道,引導群眾舉報黨員領導干部違反“八項規定”精神的問題,並及時公布處理結果,對查處的頂風違紀案件公開曝光,形成有力震懾。要讓群眾在制度頂層設計和實施執行的各個環節,都能說得上話,真正將群眾的意願轉化為生產力、執行力、威懾力。

扎緊制度之籠,要修銅牆鐵壁。有道是,道高一尺,魔高一丈。有了中央“八項規定”、反對“四風”的要求,建立了黨風廉政建設和反腐敗的一系列制度體系,不代表就可以高枕無憂、萬事大吉了。腐敗問題改頭換面、不斷翻新,要求我們在反腐倡廉制度建設方面,必須經常性地打補丁、下猛藥、出奇招,既不能寄希望於畢其功於一役,也不能滿足於有了制度籬笆,而不去修理、完善制度體系,務必要保持高壓態勢和清醒認識,絕不能麻痺大意,要針對出現的一些新情況、新問題、新變種,採取切實有效的措施,並轉化為制度成果,從而筑牢反腐倡廉的銅牆鐵壁,使制度執行不滲水、無漏洞,真正發揮制度管人、管事、管權的約束作用。

絕不允許“上有政策,下有對策”﹔絕不允許“有令不行,有禁不止”。但是,類似的問題和現象,總會出現。作風建設、反腐倡廉建設,隻有進行時,沒有完成態。制度之籠必須越扎越緊,而不能越來越鬆。隻有如此,才能有效遏制改頭換面的腐敗問題,讓風清氣正成為常態。


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(責編:實習生、謝磊)
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