“今年過節不收禮，收禮隻收XXX”，這句洗腦的廣告詞，曾經長回旋在熒屏。單從廣告效應看，這種洗腦營銷非常成功。我們記住這一信息，是因被數年如一日“單曲循環”反復灌輸的結果。但有些送禮，並未見這麼大張旗鼓的宣傳，為何還是讓當事人覺得收禮天經地義，否則就有嚴重心理落差？

比如昨兒一條“收禮”新聞，對比著看，就頗有意思——“調查稱‘禁令年’，近8成公務員未收禮”，“部分公務員因整風‘禁令’考慮離職”。關鍵詞拼接一起，大概就表達出稍完整的意思：因為從年頭刮到年尾的“整風禁令”，公職部門油水銳減，部分公務員萌生退意。

這當然是粗線條的邏輯串聯，或有簡化事實之嫌。可對比新聞，大致脈絡也確是如此。而且，公職消費受限，福利縮水，“公務員越來越不好當”的感慨也並非首次提出。現在年底，回首盤點所謂禁令年全年“收成”，與往昔“招財進寶”的各種顯性或隱性福利收入相比，自然顯得寒酸。不平之心，離退之意，自是難免。

由儉入奢易，由奢入儉難，也是常情。與之前那些採購蘋果產品當U盤，土豪金用慣了的主兒，今日卻面臨，超標豪華座駕被公開拍賣，稍微“高大上”一點兒的館子都不敢進，這樣的憋屈，任誰都能理解。

“官越來越難當”，只是政治文明和社會發展必然要求。誰也沒規定過公務員就該高人一等，就該待遇優渥。更別提往年風光的各種“三公”福利，“雙軌制”紅利了。去年，反腐再次動真章，全年不少大小貪腐官吏落馬。所有一切都表明，那個靠公款滋養的旱澇保收的時代，一去不返。

盡職只是底線，收禮更是奢談。“過節不收禮”本該是公務員宣傳詞，還想著以往年“豐收”景象來衡量公務員待遇，該醒醒了。高官高管，勤政廉潔，是唯一出路，熱衷“公考”的青年，或已入體制的基層公務員跳出思維桎梏，回歸活力社會，亦非壞事。