中國科學(xué)院院士王正敏被昔日學(xué)生舉報(bào)涉嫌學(xué)術(shù)抄襲、科研成果剽竊、院士申報(bào)材料造假等問題，最近，王正敏2005年增選院士時(shí)推薦他的7名院士當(dāng)中的4名推薦人向中國科學(xué)院寫聯(lián)名信，要求中科院對(duì)王正敏予以除名。

按理說4名院士知錯(cuò)能改，好像也該表揚(yáng)兩句，但仔細(xì)想一想，今日的尷尬又能怪誰呢？不正是昔日一種“好好先生”思維之下，放棄了自己推薦信所承載的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才造就了今日的尷尬嗎？

發(fā)表聯(lián)名信的院士說，“當(dāng)時(shí)隻看了推薦材料，並沒有審查《增選 候 選 人 論 著 目 錄 附 件 材料》……”這話讓人哭笑不得。為什麼遴選院士的時(shí)候，需要已經(jīng)當(dāng)選院士的推薦制度？就是因?yàn)樵菏吭趯W(xué)科內(nèi)更專業(yè)，他們知道學(xué)術(shù)水平該怎樣判斷，他們能分辨那些學(xué)術(shù)成果有沒有分量。怎麼可以連參選的材料都不審查，怎麼可以“聽人家說好”就跟著說好？

“推薦”，是非常神聖的一件事兒。別人相信你的推薦，是相信你的信用，相信你的權(quán)威，相信你的江湖地位，相信你能夠負(fù)責(zé)任地做出一個(gè)鑒定。但老實(shí)講，國人“推薦文化”還是非常羸弱的，經(jīng)常面子高於一切，好話遮蔽真話——考碩士考博士，隨便拉個(gè)“副高”以上的人就寫下滿紙溢美之詞﹔找工作求職，推薦時(shí)說得天花亂墜，看材料完全就是個(gè)無所不能的“超人”﹔別人出書“聯(lián)袂推薦”，上綱上線無限度夸大，神乎其神，等到讀者看了大呼上當(dāng)才罵“推薦”成了“太賤”……

健康的推薦文化，是一個(gè)良性社會(huì)的必需品，它是“陌生人社會(huì)”裡非常節(jié)約成本的一項(xiàng)制度安排。大家都不覺得“推薦”需要尊重事實(shí)、責(zé)任第一，反倒覺得這就是一個(gè)做好人拉關(guān)系的“走形式”。結(jié)果是什麼？結(jié)果真就是讓“推薦”淪為形式。希望此番沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“院士推薦尷尬事件”能給大家當(dāng)頭棒喝，讓全社會(huì)都能帶著敬畏之心，重新審視“推薦”二字的要義。