中辦、國辦日前印發《關於領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》。有干部表示，他非常擁護國家出臺領導干部公務活動中嚴禁吸煙政策。“不過這需要一個過程，不能著急。很多喜歡吸煙的領導已經養成了習慣，很難一下戒煙，這樣身體容易內分泌失調。因此應該慢慢來戒，需要一個過程。”（1月1日《京華時報》）

簡便事丟幾包好煙，麻煩事送上幾條天價煙——對很多基層辦事員級別的公務員而言，香煙無疑是最主要的“權力紅利”。公務禁煙之后，中紀委的反腐重拳，想必也會深入到煙草領域﹔而公務禁煙令本身，其實也是消除煙草腐敗的途徑之一。因為公共場所不讓抽，選擇戒煙的官員會越來越多﹔沒有了吸煙的受賄者需求，行賄者送煙就會減少。

無論從健康，還是從反腐角度，公務禁煙令都可以說是為了公務員好。可是，從相關調查報道來看，禁煙令在各地的執行落實卻很不到位。就像那位說“戒煙快容易內分泌失調”的官員，當著媒體的面會表示“非常擁護”禁煙令﹔可真正做起來卻強調“需要一個過程”。言下之意，禁煙令也得設置一個“緩沖期”。

涉及公眾利益，晚上宣布第二天就可施行﹔具體到官員利益，哪怕是公共場所禁煙這樣的“老生常談”，也得“需要一個過程”——如此嚴以待人寬以待己，究竟是何道理？戒煙快是不是真的容易內分泌失調，不是很清楚﹔但是，如果有令不行，禁令就會名存實亡，這一點卻是很清楚的。說白了，“戒煙快容易內分泌失調”，就是對硬政策的軟抵抗：表面上“非常擁護”，實則虛與委蛇，用不反對也不執行來堅決反對。

“需要一個過程”，這套把戲我們見多了。可是，若能讓官員產生一種是在“用官帽當煙灰缸”的感覺，就算戒煙再快，大概都不會內分泌失調了吧？