剛剛過去的2013年，可謂公務員的“禁令之年”。2013年以來，中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中紀委等中央部門至少出臺了14部約束黨政機關工作人員各項行為的規定，涵蓋了他們工作生活的各方面。禁令頻頻之下，一些官員感嘆“為官不易”﹔而相應的公務消費行業和市場也受到沖擊、遭遇寒冬。但在公眾看來，這些事無巨細的禁令，直指當前官場之積弊要害，非常有針對性，既是防微杜漸，也是把“權力關進制度的籠子裡”的一種表現。（1月1日 法治周末）

的確，從2012年12月4日八項規定出臺后，到2013年12月29日國務院辦公廳《關於領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》的下發，多項詳實、細致、針對性和操作性強的通知、規定、意見、辦法等，緊鑼密鼓地相繼出臺，謂之“禁令之年”並不是言過其實。同時，中紀委及各級紀檢監察部門不斷加大督查力度，對違反各項禁令的干部嚴督辦、快處理，決不手軟、毫不留情。一年來，中紀委已先后4次對32起違反八項規定精神的典型問題進行了通報。而兩萬余名“頂風犯案”干部被查處的“成績單”，更是讓一些官員發出了“為官不易”的感嘆。

為官不易，雖然只是部分官員的感嘆，多少有些矯情的成分在內，因為過去的“好日子”一去不復返了，但這正是民之所盼。當然，人們盼的並不是有多少違反規定的干部被查處、有多少貪污腐敗的官員被嚴懲。公眾盼的是許多餐飲、娛樂場所由昔日的車水馬龍變成現在的門可羅雀，盼的是各級干部不在公款消費上下功夫而是在民生投入上加大力度，盼的是能在任何時間內都能找到人為之解疑答難而不是過去的門難進、人難找、臉難看，盼的是沒有官架子、一心為民的公仆而不是官威十足、糊弄百姓的“官老爺”，盼的是所有的人民公仆都想干事、能干事、干成事而不是混日子、在其位不謀其政的“太平官”。正是在禁令之年內，這樣的干部多了起來，這樣的公仆形象亮了起來。

誠然，各種禁令猶如“緊箍咒”一般套在了官員的頭上，但禁止的內容、制度的要求卻正是一個人民仆應盡的本分，而“為官不易”也只是過去的官不好當了，做一個盡職盡責、人民盼望的好官卻是容易的。廣大干部隻要嚴格遵守各項禁令，堅持原則、堅守信念，努力改進與人民群眾所盼不相符的作風，定下心來、撲下身子不斷開拓創新，以“朝乾夕惕，如履薄冰”之感為民，以“被之僮僮，夙夜在公”之勤從政，樹立起人民公仆的良好形象、創造出人民滿意的政績、向人民交出一份合格的答卷。

唯有如此，人民群眾才會從內心深處說“為官不易”，到時官員就不是為之感嘆而是為之欣慰了。