《人民日報》第二版刊發(fā)中央紀委研究室主任李雪勤專訪，他表示，我們經(jīng)常聽到某個行政首長因為重大安全事故被追究責任，但很少聽說有哪個地方的黨委書記或者紀委書記，因為黨風廉政建設責任制落實不力而被追究責任的。這種狀況必須改變。（新華網(wǎng) 12月24日）

黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區(qū)、本部門、本單位黨風廉政建設的第一責任人。作為黨風廉政建設的“班長”，各級黨委書記是黨風廉政建設責任制落實最“前線”的“指揮官”，而紀委書記就是“政委”，對黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督和負責。因此，如果哪個地方黨風廉政建設責任制落實不力，追究當?shù)攸h委書記和紀委書記的責任就顯得尤為重要，更不能“走過場”。

追究黨風廉政建設責任制落實不力責任，是切實加強反腐倡廉、改進工作作風的“直通車”，一次性將反腐廉政“沉”到了實處，真正找準了廉政建設的突破口。

要嚴格執(zhí)行責任追究制，把準“方向盤”。 黨風廉政建設責任追究制是一項具有強制性、威懾性的加強黨風廉政建設的重要措施。對考核結果能否做到賞罰分明，敢不敢對相關責任人進行責任追究，關系到黨風廉政建設能否真正得到加強的問題。假如有規(guī)不執(zhí)行，違規(guī)不究，或者是重違輕罰，勢必造成制度荒廢，法紀鬆馳。現(xiàn)在有許多問題屢禁不止，一個重要原因，就是執(zhí)行法紀不嚴。因此，黨風廉政建設責任制要得到很好落實，就必須嚴格執(zhí)行責任追究制。

要明確責任追究條款，做好“硬件”。責任追究的依據(jù)是責任條款，沒有明確的責任追究條款，責任追究就難以執(zhí)行。因此，責任條款除了要明確規(guī)定黨風廉政建設“要怎麼辦、不準怎麼辦”外，還應該規(guī)定“違反了哪條規(guī)定、出了什麼樣的問題要受到什麼樣的處分或處理”。隻有這樣，對於考核結果才能有依據(jù)地、準確地進行獎懲。有了這樣的規(guī)定，不僅對考核結果能把握獎懲的“度”，更重要的是對容易出現(xiàn)的問題起到了有力的制約作用。把防腐拒變的關口前移，這對加強黨風廉政建設具有重要作用。

要明確責任主體，走對“路線”。中央明確規(guī)定，“一把手”要生產(chǎn)經(jīng)營和黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”。“一把手”能否把“兩付擔子”一起挑起來，做到“兩手抓”、“兩手都不放鬆”，對本單位的黨風廉政建設起著至關重要的作用。所以在制定黨風廉政建設責任制時，除了要明確領導班子的責任外，應把重點放在領導干部個人的責任上。應根據(jù)職權和任務的不同，規(guī)定不同的責任，要對“一把手”的責任提出明確的要求。