臨近年末，不少上班族又開始為動輒幾千字的年終總結而發愁。近日有記者發現，網上“年終總結代寫”生意十分火爆，“槍手”們聲稱，無論什麼單位，不管哪級領導，各類年終總結“通吃”。（12月21日新華網）

年終歲末對一年工作進行總結，不僅能看到成長收獲，自我鼓勵，激發干勁﹔也能認清不足，發現問題，採取措施在來年改進，很有必要。然而實際中，一些單位卻把總結當成了開展工作的“証明”，以數字看成績，以文字論英雄，凡事都要進行總結一下才能顯示出工作的“分量”，不僅個人要總結，單位還要總結，而且篇篇要有亮點，句句要出特色，哪怕今年沒有做什麼工作，也要按九分貢獻一分不足，一點一點的羅列出來。這種“變味”了的總結，毫無實質內容可言，屬於典型的形式主義作風。

當前總結代寫市場如此火爆，危害非常嚴重，這不僅反映了各級干部思想的麻木、責任的淡化、更折射出誠信的缺失、道德的滑坡等嚴重問題。各級干部不再崇尚“實干精神”，而是總謀求著在總結上弄虛作假，用文字“妝扮”，用數字“邀功”，讓形式主義這股歪風越吹越勁。

有需求才會有市場，解決“年終總結病”還應從需求入手，找準需求的原因，截斷需求的市場。而解決的關鍵在於改進當前凡事要總結，凡事看總結，凡事以總結論高下的簡單、片面的形式主義做法，在個人總結中更加注重對工作得失和自我體會的描述，在單位總結中更加注重對工作實績的論斷，增強同具體工作和具體崗位契合度的評價，做到“量體裁衣”，讓總結無法“復制”,讓別人無法代寫，“槍手”們必然就失去了“施展拳腳”的空間。

群眾路線的教育實踐活動正在火熱進行中，我們當以活動為契機，徹底改進形式主義作風，讓總結更加針對、個性、務實，把“形式”變成“實績”，重新發揮出總結的作用。