為官一任，擔責一方。領導干部負責內容如何、履責效果如何，不僅關乎他們的政績，也關乎其治下的發展情況和人民生活。中組部印發《關於改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》直面干部考核中出現的問題，引導建立科學完善的干部責任體系，以硬措施力促領導干部全面履職盡責。

長期以來，一些地區和單位的干部考評以GDP排名論英雄，許多人一味追求GDP總量和增速，導致環境問題、產能過剩問題、發展質量諸多問題長期得不到根本解決，經濟“腿”長、民生“腿”短的問題比較嚴重。“考核新政”一大亮點就是要求不得簡單地以GDP論英雄、排座次，讓被考核對象從GDP盲從中解放出來，同時有針對性地增添考核內容、完善考核方法，引導各級領導干部將推動經濟社會科學發展作為最大的政績，強化和優化了責任體系，更好更全面地履職盡責。

根據“新政”，領導干部對歷史、現在、未來都要負好責。注重考評發展思路、發展規劃的連續性，把積極化解歷史遺留問題作為考核評價的重要內容。“既注重考核顯績，更注重考核打基礎、利長遠的潛績”，這樣的安排對“換人就換思路、換人就換藍圖”、“本人隻掃門前雪，哪管未來瓦上霜”的做法如同澆下“清醒劑”，讓領導干部將“管現在”與“理舊賬”、“謀未來”緊密結合起來。

根據“新政”，領導干部對經濟發展、社會民生都要負好責。不以GDP增長論英雄，對限制開發區域和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣取消地區生產總值考核，此舉並非不要經濟發展，而是著眼大局，倡導追求高質量高效益的經濟發展。根據不同地區、不同層級領導班子和領導干部的職責要求，設置各有側重、各有特色的考核指標，特別是將“民生改善、社會和諧進步、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容”，必將催生“五位一體”都發展、黨的建設受重視的新局面。

根據“新政”，領導干部對人、對自然都要負好責。“更加重視科技創新、教育文化、勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核”，將促使各級領導干部更多地發展民生、服務群眾，為老百姓創造幸福生活。“加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產等指標的權重”，有助於加速霧霾“退到”歷史的幕后去，“美麗中國”回到現實生活中來。

科學發展是黨中央的要求，是人民群眾的期盼。希望各級領導干部以學習貫徹“新政”為契機，本著對黨、對人民負好責的態度，切實樹立正確的政績觀，圍繞推動經濟社會全面協調可持續發展，比發展質量、比發展方式、比發展后勁，更好地履職盡責，奮發有為地工作，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。