日前，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，中央組織部印發(fā)《關(guān)於改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》要求，注重考核發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃的連續(xù)性，把積極化解歷史遺留問題，是否存在“新官不理舊賬”“吃子孫飯”等問題，作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的重要內(nèi)容。（據(jù)12月9日新華網(wǎng)）

政績是識別干部的一面鏡子。識別效果好不好，很大程度上取決於這面鏡子“準(zhǔn)不準(zhǔn)”、“亮不亮”。考核標(biāo)準(zhǔn)失衡，“鏡面”就會扭曲變形，經(jīng)由它識別出來的干部，往往並非看上去那樣“完美”，有的甚至“扭曲變形”﹔考核內(nèi)容不科學(xué)，“鏡面”就如覆灰塵，很難照清干部的工作能力、素質(zhì)水平到底如何。事實上，政績考核亂照“哈哈鏡”和亂照“暗鏡”，往往都會產(chǎn)生更為嚴(yán)重的后果。

在GDP當(dāng)?shù)赖目己梭w系下，一些干部為了“發(fā)展”而盲目上項目、抓建設(shè)，往往短期內(nèi)成績突出、收效顯著，而從長期來看，卻發(fā)展后勁不足，甚至是中途爛尾、功虧一簣。事實上，政策從落地生根到碩果累累，需要的是持之以恆地不斷推進(jìn)。然而，“人走工程斷”、“新官不理舊賬”等問題，卻在新舊官員的更替中時常出現(xiàn)。面對勞民傷財?shù)摹盃€尾工程”，群眾往往會心有怨言，對政府部門產(chǎn)生懷疑，甚至是抵觸情緒。最終，發(fā)展的“舊賬”越積越多，民意上的“舊賬”也就隨之增加。

事實上，發(fā)展“舊賬”與民意“舊賬”的不斷累積，根源在於干部政績觀的異化扭曲。一方面，某些干部目光短淺、急功近利，為了迎合考核“哈哈鏡”而給政績“注水”，熱衷於大搞華而不實的面子工程，導(dǎo)致政策變成“空架子”，接任的干部根本難以繼承發(fā)展﹔另一方面，對於那些打基礎(chǔ)的工作，或者是正遭遇瓶頸期的工作，一些接任的干部往往不願勞神費力地“收拾殘局”，從而另起爐灶，為自己開辟“新天地”，以求獲得飽滿好看、金光燦燦的“專屬政績”。

所以說，杜絕發(fā)展“舊賬”和民意“舊賬”，急需改進(jìn)和完善干部政績考核工作。此次，中組部印發(fā)《規(guī)定》，直指地方工作中的“歷史遺留問題”，把發(fā)展思路和發(fā)展連續(xù)性納入考核重點，無疑是用“追舊賬”的方式，為強(qiáng)化干部發(fā)展意識、杜絕“欠賬”行為，安裝了緊密牢固的制度枷鎖。強(qiáng)化干部任期內(nèi)舉債情況考核，有利於及時發(fā)現(xiàn)干部在發(fā)展和民意上的“欠賬”行為，對愛搞“假大空”、亂搭“花架子”的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格記錄在案、追究責(zé)任，對於匡正干部政績觀更是具有重要的導(dǎo)向和約束作用。

我們相信，擦亮鏡子、擺正鏡子，讓愛干實事、能真成事的好干部有位子、做貢獻(xiàn)，定能讓發(fā)展實績更好地惠及民眾，讓為民務(wù)實清廉蔚然成風(fēng)。