截至9月30日，各省區市共計查處違反中央八項規定精神問題14839起，其中公車違規最為集中，佔比達32.69%﹔16699名干部被處理，其中3721人被處以黨紀政紀處分。鄉科級干部違規最多，在16699名被處理干部中，鄉科級佔96.29%﹔在3721名被處以黨紀政紀處分干部中，鄉科級佔95%。（11月19日 新華網）

鄉科級干部違規居然在1.6萬官員中達到了96.29%，讓人大感吃驚，但又“不出所料”。因為鄉科級干部雖然是“芝麻小官”，但在地方鄉鎮裡，在群眾面前，手中的權力卻並不小，甚至掌握著很多老百姓的切身利益。而鄉科級干部若是管不住“嘴巴”、“手腳”，干出違法犯紀的事來，不僅會“傷及”群眾，更會損害干部形象和政府公信力。那麼，鄉科級干部為何成為違紀違規的“大戶”呢？

首先，從客觀上說，鄉科級干部人數眾多，在其龐大的基數下，違規數量最多也就不難理解。在基層，科級干部就是鄉鎮政府的正副職，一個鄉鎮一般有十名左右，他們分管各個辦公室的工作，並且權力不小，往往是能握著群眾的“生殺大權”。這也導致手中權力不容易管住，暴露問題也相對較多，群眾的眼睛往往也盯著這些干部，故而被“打”掉的數量也就最多。

其次，鄉科級干部違規最多，反襯基層政府的監督機制不完善，手中的權力沒能關進“籠子”裡。對於鄉科級干部來說，數量大且范圍廣，上級部門不可能時時監督到位，同級干部又打不開“情面”，而下面的人員更不敢“多管閑事”，甚至已經“上了賊船”，正應了那句話“上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難”。所以，要靈活運用群眾監督、網絡舉報、三公經費公開等手段，才能遏制鄉科級干部身上的“病毒”擴散。

最后，從鄉鎮干部自身素質來說，理想信念不夠堅定，耐不住清貧，抵抗不住誘惑，也是造成權力“出軌”的一大因素。俗話說，上面千頭線，下面一根針。故而基層干部工作比較辛苦，而工資待遇和晉升空間又很有限，故而最容易動搖理想信念，引發不正之風，滋生貪污腐敗。據中紀委監察部官網“曝光臺”顯示，在違規的鄉科級干部中，甚至還有紀檢干部，如此“可見一斑”。所以，要常給基層干部“洗洗澡、治治病”，清理掉干部身上的“污垢”。

而更重要的是，其身正不令而行，其身不正雖令不從。上級部門在自身作風上要做好表率，切實落實好八項規定，不讓基層干部“效仿”，成為官場“頑疾”！