“中國網事”記者深入安徽、江蘇等地採訪多名基層干部發現，凡遇難事“捂蓋子”、多事有事“不攬事”、圖太平念“拖字訣”……一股股“怕”事風氣在一些干部身上悄然顯現。（人民網 11月1日）

掩蓋、逃避、拖拉，這是一些基層干部在面對問題時的第一反應。焉知怕事怕麻煩，遇到問題繞著走， 問題最終還會找上頭。這種“怕”事心態，正暴露了一些人的“不怕”：張狂膽大“不怕”問題升級，百般逃避“不怕”上級問責，拖拉延誤“不怕”群眾不滿。這是黨員干部信仰出了問題：

官為誰做、如何做官？部分黨員干部一直沒有弄清楚，所以對工作沒有擔當、不負責任，抱著“世路多歧未許游，得休休處且休休”的錯誤觀念，隻求明哲保身。事實上，即使是“為自己而做官”，也沒做到對自己高度負責。共產黨員的宗旨是為人民服務，要做黨的好官，為民服務為首要責任，怕有事，怕老百姓找自己，如何堪稱好官？

正因為如此，在一些地方“怕”事風氣佔主流，敢於擔當、踏實做事的干部便成為了“異類”。如此工作氛圍一旦形成，好干部的“培養基”將不復存在，取而代之是一群鼠目寸光、蠅營狗茍的庸碌之輩，那麼民之怨恨會越多，這些人眼中的“矛盾、麻煩事”會層出不窮，后果不堪設想。

近期報道的系列“最美基層干部”，他們沒有扭轉乾坤的功力，卻能深深扎根群眾心中，正是因為他們信仰中有群眾，肩上擔著大義——人民群眾的利益福祉，他們從來不怕事，卻會主動“找事”，主動承擔“麻煩”。黨員干部的字典裡不能有“怕”，而是要“敢”字當先、“擔”字為重，心中裝有群眾，自覺主動地為民做實事，勇往直前地干事創業。此外，最重要的還是改革干部選拔、考評機制，將群眾滿意度納入考評體系，變“願意與否”為“不得不”，鼓勵黨員干部自覺自願為群眾謀福利。

一個人越是肩上擔著大事，他就會越意氣風發。不怕、不躲、不逃，更要主動走到群眾中間問寒暖、聽心聲、感疾苦，將為人民服務的責任放在心中、扛在肩上。敢於擔當是改作風的“脊梁”，是人民群眾期盼的，是好干部應有的精神風貌。