近日，中組部、人社部、國家公務員局在沈陽共同組織召開了全國公務員考試錄用工作會議。中組部副部長、人社部部長、國家公務員局局長尹蔚民介紹說，當前，考錄法規體系基本形成、科學測評體系日益完善、服務水平顯著提高，從基層選拔優秀人才的要求得到落實，安全考試的環境建設不斷加強，形成了全國考錄工作一盤棋的格局。經過20年的實踐與發展，我國已初步建立了符合國情、適應發展階段、體現干部人事制度改革要求的中國特色公務員考試錄用制度。（人民網）

我國的公務員考試始於1994年，這是一場干部人事制度的深刻變革。隨著《國家公務員錄用暫行規定》在該年度的頒布，中國國家公務員考試錄用制度正式建立。經過二十年的不斷探索和實踐，逐步豐富和完善，順利走上了一條健康發展的軌道，構建了一套嚴謹細致、行之有效的考錄體系，形成了全國考錄工作一盤棋的良好格局。隨著應屆大學畢業生的逐年增多，加之就業形勢等因素，歷年參加公務員考試的人數呈上漲態勢，掀起了“聲勢浩大”的公考熱，公務員考試也被稱為“國考”。它為機關單位充實了年輕力量、增添了活力、注入了生機，同時更為基層補充了新鮮血液、輸送了大批的優秀人才。

也正是由於國內外經濟發展趨勢及緊張的就業形勢等原因，使得“國考”猶如一場“博奕”，用“千軍萬馬過獨木橋”來形容毫不為過。在這場“博奕”中，大多數人能遵守規則，可也有一些人為了能端上“鐵飯碗”，就“八仙過海，各顯神通”，“拼爹”、“拼關系”者有之，“蘿卜招聘”、 “暗箱操作”、“潛規則”等一些違規違紀現象屢屢呈現。當然我們的制度仍需不斷完善，但不能說這是制度的問題，而是有些領導干部和考生不能嚴守“棋路”，游離於約束之外，凌駕於制度之上。

既然是全國考錄“一盤棋”，各個環節就要遵守“博弈”規則，嚴守“棋路”，才能真正把“這盤棋”徹底走好。嚴格自律，“將帥不出宮”。各級領導干部要律己嚴，對待子女或親朋更嚴。如同象棋中將帥一般，把自己約束於“九宮格”內，不能因“望子成龍”而利用手中的權力和自己的影響力為其開辟捷徑，不能因“舐犢情深”而憑個人的關系脈絡為他們打造“順風船”。堅持原則，把制度作為不可逾越的“楚河漢界”。制度的生命力在於執行，把制度執行好就要堅持原則。“凡進必考”是成為公務員的必經之路，公平、公正、競爭、擇優是公務員考錄的原則，任何人都沒有其他捷徑可行，任何人都不能違背這個原則，誰都不能突破制度的紅線、越過這條“楚河漢界”。

制度面前人人平等，制度之外沒有特權。唯有嚴守“棋路”，按規則運行，才能使考錄工作“這盤棋”更具有公平性，更能體現公正性。同時，也需要不斷研究“棋譜”，使其更加規范、更能增強科學性。