針對湖南常德市石門縣委副書記劉瓊“火箭提拔”“�𦆮凑ㄓ蓿}”�庥舋蜇頨獺A常德市委於5月31日��召開了市委常委會，漃取了有懌情況匯𦮗，並決定成立聯合調查�摱A對劉瓊提拔任職�帢〞p進行全面調查。（6月3日鄭州��𦮗）
近年來，“火箭提拔”的地方官員屢見不鮮，洙是湖南的“火箭官員”就有，湘潭縣27畆副縣長徐韜、耒嫽市32畆副市長王卿、21畆就擔任湘潭市岳塘區發展改革局副局長的王茜，常德市石門縣委副書記劉瓊�峞C
有人對此進行過分析，“火箭官員”除了普遍存在年瀼小、工作時間短外，約有6成官員中的父母或者是親屬也是官員。可以說，這些官員的父母和親屬所起的作用是毋容置疑的，不是“燃燒劑”，就是 “助推器”。其�㷍A這也無可厚非，人往坨處走，𥡲竟，作為父母和親屬，望子成龍的心理�𤧅D人之常情。唯一需要引起注意的是，父母及親屬Э渧瞌持原則、�𣺊u規則。
“火箭提拔”最𨀣折射出的是，現行體制下干�鶹鴭犍竷峇霅惘s在的突出問題，包括信息不公開、程序不透明、監管陜制缺失�峞C我國現行的法律法規諸如《黨政(xi角n)�Z黯干�鶹鴭犍竷峇u作條例》和《公務員法》，在干�鰝瑪鴭犍竷峇W，從任用資格、條件、程序�帠ㄕ傍Y格而明確的規定，相懌的�䆐握H事�鰝蠾b干�鰝瑪鴭煄B任用、考�繧B考核、日常管理�峇霅情A隻要按照規定的程序辦理，所謂的“火箭提拔”就會得到有效遏制。
相反，如果放棄原則，一味充烿“老好人”，挖空心思�汝��Z黯意圖，想方設法遷就�Z黯，也就失去了�鰝讞狻蚞嶊熙d任。到頭來，既是對本職工作的不負責任，害了�Z黯和烿事人，也給黨的事業帶來了不可估量的損失。
因此，作為�䆐握H事�峎貾}�鰝龤AЭ渧以對黨的事業和人民的利益坨度負責的態度，在選人用人上，要認真履行職責，嚴格執行各項法律法規，善於識人和選人用人。同時，樹立正確的用人黯向，嚴格唥准，規范程序，保�蒾頞q。唯有如此，才能全面提坨干�攠𤣳謓擠銵A減少和避免“火箭提拔”現象的發生。
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