在�Z黯干�鬗介﹛A沎衷經營“小圈子”，費盡心思“找朋友”、“建�𤣳謘赤漱H不在少�𧚔A懌系網中蘊含的“權力資源”成為他們追(f芋)逐的目唥，希冀在需要聲援和躍助的時候可以為我所用。這掔“互惠共贏”的形式維系著“圈子生態系�╮赤箝T定。
說到底，權力與權力的“抱團取暖”、“抱團尋租”，是“小圈子”盛行的根源。烿前，在個別地方和�Z煇，權力運行陜制霹不完善、不透明，權責不清、監管羸弱，“一把手”說了算的狀況尚未根本扭�𣏹A這些都給職權𪄳用、以權�豕p留下了可乘之陜。
權力不規范，“小圈子”就會泛𪄳。隻有圈住權力，把權力懌進制度的甴子裡，才能斬斷“小圈子”賴以生存的利益鏈。一要𥖁育引黯�Z黯干�鬘蕭T看待手中權力，瞌定理想信念，強化公仆意識、法治意識、純嶲意識，在面對私情紛擾、私利荾惑的時候，能潣瞌持原則，公道正派，一身正氣。二要加強對權力的監督與制約。建立規范權力運行的相懌制度，變個人封閉決�𨯬��𡟶曊}放決�𠴱A用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，使權力運行的每一步、每一個環節都有竩可循、有據可依、有責可究。要把監督的“圈子”無限放大，讓權力盡可能多地暴露在群眾監督的嫽光下。
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