“在擔任團干部的6年中，我深深熱愛著這個火紅而光榮的崗位，努力讓自己成長為讓黨放心、青年滿意的共青團干部……”前不久，在烏海市委組織部開展的“強國復興有我、榜樣就在身邊”主題宣講活動現場，烏海供電公司海勃灣供電分公司黨支部書記、副經理劉緒姣作的主題宣講吸引現場觀眾，讓臺下聽眾對這位90后書記刮目相看。

白皙的面龐、干練的短發讓劉緒姣看起來充滿朝氣又不失沉穩，在此之前，劉緒姣在烏海供電公司擔任了6年團委（青工委）書記，在青年職工的眼中，她是大家的貼心姣姐，也是帶領團隊前行的劉書記。

烏海供電公司青年所占比例高達60%，做好青年的工作對企業的發展至關重要。服務好青年職工，引領青年跟黨走、立足崗位建功立業是劉緒姣一直以來思考的課題和持續努力的方向。

為做好青年思想引領工作，劉緒姣創新開展了青年與領導、與榜樣、與職代會代表的“三對話”活動，收集整理青年的意見和心聲。同時開展“團學道·新思享”共青團思想沙龍，選擇職工書屋、黨團活動陣地等作為活動場所，一次選一個主題，提前公布，讓青年職工分批交流。一個話題、一杯咖啡、一盤零食、一群青年、一個主持，在思想沙龍這個平臺上，青年職工談人生、聊理想、悟生活、講道德，潛移默化筑牢思想之基。

“姣姐，我遇到了工作上的難題，不知道該怎么辦。”“姣姐，最近工作壓力有點大。”平日里，青年職工遇到煩心事，總會找她訴說、向她求助，而她辦公室的門總是敞開的。“工作中是個好領導，學習中是個好老師，生活中是個好姐姐。”與劉緒姣相處最多的團青主管依赫蘇日娜說。

“最近工作狀態怎么樣？”“去了新的崗位還適應不？”對于青年的關愛，劉緒姣不僅僅是“開門迎客”，還總是“出門走訪”，主動到基層一線班組調研，傾聽青年的心聲。對于異地青工，劉緒姣幫助他們找房子，結合傳統節日，開展“遠方親情寄語”“給外地青工的一封信”等活動，緩解異地青工思鄉之情；針對單身青年婚戀問題，她組織開展“7天甜蜜體驗交友”活動，為青年拓寬交友渠道；針對有特長、愛好的青年，開展“請黨放心 強國有我”青春音樂會暨新入職員工愛企感恩教育、自制原創桌游“電力青年GO！”等活動，為青年員工提供展示風采的平臺。

常態化開展志愿服務也是共青團工作的職責所在。2020年初抗擊新冠肺炎疫情期間，海勃灣區新華街道辦事處向烏海供電公司黨委請求支援，但是當時所有黨員都已被派下社區開展防疫工作。關鍵時刻，供電公司團委面向全體團員發出一則“疫情防控青年突擊隊成員招募令”，一時間，這條招募令“引爆”了每一位青年職工的朋友圈，不到10個小時，由137人組成的“烏海供電公司疫情防控青年突擊隊”集結完成，并奔赴防控卡點累計值守40余天，為疫情防控貢獻了青春力量。

為幫助貧困學生，劉緒姣謀劃打造了一個名為“心系春蕾，智志雙扶”的志愿服務項目，幫扶160名海南區公烏素小學貧困學生。平日里，劉緒姣還組織志愿者走進敬老院為老人送去關愛，走到殘障人士身邊為他們送去溫暖，走上街頭撿拾垃圾美化城市環境，走近市民身邊宣傳用電知識……結合“我是共青團員，我幫你”主題實踐活動，推出了“情暖夕陽，關愛老人”“大手拉小手·陽光助殘”“優化用電營商環境 點亮電力美好生活”等志愿服務品牌項目。她帶領的青年志愿服務隊獲評內蒙古自治區“優秀志愿服務組織”稱號。

為了讓每一位青年成長成才，勝任崗位要求，劉緒姣為青年職工確立了“信念堅定講政治，青春陽光有朝氣，干凈純粹有品格，實干創新有能力”的“一講三有”奮斗目標，并積極組織開展青年人才培養計劃，為團干部、青年量身定制人才培養方案，讓每一位青年找準自己的目標和定位。她持續組織開展青年成長成才踐諾競賽、技能競賽、青工公文競賽，在幫助青年職工增長才干、練就本領的同時，也為企業選拔、儲備了一批又一批寫作功底深厚、綜合素質較強的年輕人。

多年來，在她的帶領下，烏海供電公司團委先后被評為“全國五四紅旗團委”“烏海市示范性基層團組織”“青年大學習學習標兵集體”，并連續6年獲評內蒙古電力公司“五四紅旗團委”。就在不久前，劉緒姣還被授予“全國優秀共青團干部”稱號。

今年6月，劉緒姣被公司黨委任命到海勃灣供電公司擔任黨支部書記、副經理，從公司團委書記到基層黨支部書記，角色的轉變對她來講既是機遇也是挑戰，不變的是她對工作的一腔熱情。為了能盡快熟悉工作，劉緒姣又開啟了勤學拼搏模式，調研、學習、與職工談心談話，她一刻不停歇。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，著力打造出一支作風過硬、技術精湛、服務優質、具有奉獻精神的電力服務團隊，成了劉緒姣新的奮斗目標。（本報記者 郝飚）