2019年10月29日09:26 來源:經濟日報
孔祥瑞(中)。新華社發
以崗位為課堂,勤奮學習,矢志創新。這是天津港人眼中的孔祥瑞。
作為人們熟知的全國勞動模范,40多年來孔祥瑞從一名港口工人成長為一名“藍領專家”。他組織實施了220多項技術創新項目,獲得10項國家專利,為企業創造經濟效益超億元。
這些年來,天津港的貨物吞吐量飛速增長,已經從千萬噸躍升至超過5億噸,如今正在向世界一流的綠色智慧樞紐港口邁進。
“以前設備跟不上,壓船是常事,眼看著門機出故障自己卻不會修,心里甭提多著急了。”孔祥瑞說。
門機設備是保障港口生產、提高裝卸效率的關鍵設備。從事裝卸工作以來,孔祥瑞就把門機的基本性能和所有技術參數爛熟于心,每天記錄設備運行狀況,發現問題隨時向專業維修人員討教。幾年下來,孔祥瑞不僅能操作,還掌握了維修技術。
“可以沒有文憑,但不能沒有知識。”孔祥瑞就這樣把生產現場當課堂,把同事當老師,把死知識變成了活知識,又把活知識變成了真本事。
2001年,在天津港建設億噸大港的過程中,孔祥瑞所在的裝卸隊承擔了2500萬噸貨物的裝卸任務。設備還是這些設備,人還是這些人,可任務量卻增加了近30%。
孔祥瑞組織技術骨干集體攻關,通過“抓斗起升、閉合控制合二為一”的創新,成功擠出了15.8秒,每臺門機平均每天多裝卸480噸,使全年裝卸任務完成了2717萬噸,超過預定目標。這一操作法推廣到天津港各碼頭。
2006年天津港“北煤南移”戰略加快推進,孔祥瑞踏上了新崗位。在天津港南疆港區,他迎來了世界最先進的煤炭連續作業生產線。在沒有先例借鑒、一片空白的情況下,孔祥瑞主動請纓,勇于擔當,組織編寫了全國港口第一本系統設備故障維修技術指南,將日常保養和維修的442項做法加以總結歸納,供一線工人解決“疑難雜癥”,實用性強,深受歡迎。
2012年,天津港成立了“孔祥瑞勞模創新工作室”,負責難題攻關,培養后備力量。身教重于言傳的孔祥瑞,在天津港帶出了一批年輕的“港口工匠”和技術能手,他用自己的成就證明了知識型工人的價值。
孔祥瑞獲得過種種榮譽稱號,但他還是始終保持著拼搏向上、創新不服輸的精神。如今已經退休的孔祥瑞,仍不余遺力地把自己多年來的技術、經驗傳授給一線職工。(記者 武自然 商 瑞)
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