日前，中組部印發(fā)《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，規(guī)定今后對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的各類考核考察，不能僅僅把地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率作為政績評價的主要指標(biāo)，不能搞地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率排名。（據(jù)12月10日《寧夏日報》）

《通知》的8條內(nèi)容，簡明扼要，集中起來體現(xiàn)了一個鮮明的導(dǎo)向：今后，領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，評價政績、推動工作，都要凸顯以科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其實，GDP只是一個客觀指標(biāo)，用以衡量一個國家和地區(qū)整體經(jīng)濟發(fā)展水平和社會財富積累程度，指標(biāo)本身并沒有什么不好。但隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，特別是一些地方政績考核導(dǎo)向的偏差，GDP逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核“第一指標(biāo)”和“主要指標(biāo)”，被稱作是干部考核評價的“指揮棒”，導(dǎo)致不少領(lǐng)導(dǎo)干部把“發(fā)展是硬道理”，片面地理解為“GDP是硬道理”，唯GDP傾向日益嚴(yán)重。

在這一“指揮棒”下，有的地方片面強調(diào)經(jīng)濟增長速度，忽視經(jīng)濟增長的效率與質(zhì)量；有的一味追求經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)，忽視資源、環(huán)境等對經(jīng)濟發(fā)展的可承載能力，甚至盲目上馬“高投入、高排放、高污染”項目；有的以GDP取代一切經(jīng)濟工作，忽視人的發(fā)展和社會全面進步……如果任其長此下去，經(jīng)濟規(guī)模或許是上去了，但土地、河流、空氣卻被污染了，治污、維穩(wěn)成本將激增，人民生活也不會幸福。

領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，說到底，是推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧、造福人民群眾的過硬政績。這次改進地方政績考核工作的一個顯著變化，就是強調(diào)考核“要看全面工作，看經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實際成效，看解決自身發(fā)展中突出矛盾和問題的成效”。

無論是建設(shè)和諧富裕新寧夏、民生優(yōu)先，還是綠色發(fā)展、服務(wù)型政府，全面小康社會展現(xiàn)的圖景令人期待。但是，面對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的目標(biāo)，還必須依靠新的約束和激勵機制來引領(lǐng)。因而，此次政績考核導(dǎo)向的新變化，對唯GDP傾向的糾偏，對于處于改革深水期、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型攻堅期的寧夏意義重大。

有什么樣的政績考核導(dǎo)向，就有什么樣的施政行為。根據(jù)中央精神，各地各部門應(yīng)牢固樹立正確的考核導(dǎo)向，聯(lián)系實際，設(shè)置各有側(cè)重、各有特色的考核指標(biāo)，把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容，糾正“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”的偏向。引導(dǎo)各地各部門從比經(jīng)濟總量、比發(fā)展速度，向比發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁轉(zhuǎn)變，牢固樹立“功成不必在我”的發(fā)展觀念，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部多做抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠的潛績，真正做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。