全國組織部長會議和全國人才工作座談會召開后，各地組織部門及時傳達貫徹會議精神，研究出臺具體措施加以落實。

黑龍江：打出高素質執政骨干隊伍建設“組合拳”

黑龍江省委組織部近日向省委常委會專題匯報全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神，并結合黑龍江省組織工作實際提出貫徹落實意見。
　　省委組織部提出，要以建設高素質執政骨干隊伍為目標，切實加強領導班子和干部隊伍建設。抓好以制度建設為重點的領導班子思想政治建設，繼續統籌全省干部資源，及時做好領導班子的調整配備，注重選好配強黨政正職和關鍵崗位干部。進一步深化干部人事制度改革，加強在“八大經濟區”、“十大工程”建設實踐中考察了解干部。加強后備干部隊伍建設，推進后備干部掛職鍛煉工作。

安徽：部務會成員每年調研不少于30天

1月4日，安徽省委組織部召開部務會，傳達學習貫徹全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神。省委組織部出臺規定，在改進調查研究方法、減少會議活動、精簡文件簡報、減少評比檢查、厲行勤儉節約等方面有了18項具體措施。
規定要求，要加強基層調研，部務會成員結合分管的工作，每年確定一個專題進行調研，每年調研時間不少于30天，并撰寫一篇調研報告或轉化一項調研成果；改進調研方法，每次調研都要明確主題，可蹲點解剖，可隨機選點；實行開門接訪和帶案下訪制度，堅持舉辦“走進組織部開放日”活動，認真受理“部長信箱”來信，及時回復辦理。

甘肅：8個辦法嚴格考核干部業績

甘肅省委組織部部務會近日專題傳達學習全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神，并就做好2013年的組織工作進行了研究部署。
　　省委組織部提出，要落實中央從嚴管理干部要求，切實做好科學發展業績考評工作。運用省委新制定出臺的體現科學發展觀要求的8個考評辦法，分類對省管領導班子和領導干部進行年度考核。加大考核結果運用力度，充分發揮考核的激勵和鞭策作用。在選人用人工作中，全面準確地貫徹民主公開競爭擇優方針，探索改進干部選任方式，擴大選人用人視野，認真落實重德才、重實績、重公認的用人導向，充分調動廣大干部干事創業的積極性。

寧夏：50萬元獎勵“塞上英才”

寧夏自治區黨委組織部近日召開部務會，傳達全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神，研究提出了多項貫徹措施。
　　自治區黨委組織部提出，要大力加強人才隊伍建設，研究制定為“兩區”建設提供人才保證的意見，引進急需緊缺人才；實施好“塞上英才”工程，對“塞上英才”每人給予50萬元獎勵；開展自治區“塞上名師”、“塞上名醫”、“塞上文化名家”、“塞上經濟名人”、“塞上農業專家”評選表彰活動；制定出臺《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》。（通訊員 龍組 皖組 甘組 寧組）