雖然身為一名“70后”，又做青年工作多年，何明華還是覺得代際之間差異很明顯。如果不深入到年輕人中間去，讓“70后”理解“90后”有困難。
采訪共青團福建省委書記何明華，是在共青團第十七次全國代表大會開幕式當天。本次會議因為會期壓縮，日程緊密，開幕式當天下午、晚上安排了兩場小組討論，作為大會主席團成員，何明華還要參加主席團會。一天行程結束，坐下來開始采訪，時間已是晚上九點半。
持續奔波忙碌，何明華嗓音已有些沙啞，但是談起自己從事青年工作的歷程和感受，依然能感受到他發自內心的工作熱情。從新時期共青團工作思維、方式的轉變，到如何服務青年才能被青年接受；從當下青年工作的難點和任務，到福建共青團工作的獨特性；從自己作為一名海歸博士的親歷感受到創新思維在當下青年工作中的重要性，一個多小時的訪談中，何明華深入淺出，娓娓道來。
了解青年才能影響青年
泡一盞鐵觀音，芬芳彌散。氤氳茶香中，何明華從“共青團組織在當今青年中的影響力”這一話題展開說來。結合當今社會環境，他向記者談道：“我們共青團組織現在所處的環境與過去有很大不同。‘80后’‘90后’‘00后’大多都是計劃生育政策推行之后的獨生子女，他們生長的時代背景與過去不同。一方面我們國家經濟迅速發展，物質生活提高很快，但是事物發展規律有所不同，經濟迅猛發展的同時，思想精神層面難以及時跟上。這是當代年輕人遇到的獨特問題。同時，當下互聯網、手機等現代技術快速發展，為新思想、新思潮的誕生和傳播創造了很好的條件，所以現在年輕人面向外界能夠與世界同步接收新知識、新事物，信息傳播沒有邊界。對內，我國內部不同青年群體之間也有很大差異，所以現在整個青年群體面臨復雜的環境、多元的選擇，這是客觀事實。”
何明華進一步講起主觀原因：“在當下，我們團的工作思路，方式、方法也需要根據客觀條件的變化推陳出新。劉云山同志在團的十七大開幕式上的祝詞中提到黨中央對我們共青團提出的新要求，要求我們開拓創新，與時俱進，有針對性地練就過硬本領，服務好青年。怎樣能夠做到，如何能讓青年有事能想得到我們，找得到我們，靠得住我們，這是擺在我們面前很現實的問題，也是必須完成的任務。”
“分析主客觀原因，如何使共青團在當今青年中有影響力，核心就是‘大力加強團的自身建設，努力建設學習型、服務型、創新型馬克思主義青年組織’。”何明華認為，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山同志在開幕式上代表黨中央所致祝詞中提出的要求，正是團組織在今天吸引青年、引導青年的有效路徑。
雖然身為一名“70后”，又做青年工作多年，何明華還是覺得現在一代人與一代人之間的差距很大，代際之間差異都很明顯。如果不深入到年輕人中間去，讓“70后”理解“90后”是有困難的。“真正到他們中間去，才可能知道他們思維方式是什么，關注點在哪里，這樣我們才有可能找到切入點。”
已經開展了大半年的“日行一孝，常伴常親”青少年孝親敬老主題活動，就把青少年喜愛的網絡游戲與傳統教育相結合，讓他們聽得懂、能理解、愛接受。何明華介紹了活動初衷和過程，本來孝順之道在我們生活當中是一個很正常、很普通的德行要求，但是現在有的青年覺得這已經不重要了。團省委經過調研，認為應該有個活動喚醒他們內心深處的孝順，讓他們很想做也能夠做到。2012年重陽節前，共青團福建省委、省學聯、省少工委聯合開展“日行一孝，常伴常親”活動，圍繞重陽節，主要針對青少年喜歡的方式，設立了網頁游戲，叫做孝心指數測試，可以通過網頁、微博進行孝心指數測試，看看自己到底在孝這個方面做得怎么樣，目前處于什么狀態，好多人特別是年輕人對這個活動很感興趣，測試微博上線僅僅四天時間，已轉發、評論微博21983條，備受廣大青少年追捧，還進一步在青少年中間引起孝道話題的討論。而今這項活動已經從線上走到線下，進入到青少年的生活中。前不久端午節期間，“日行一孝”活動繼續推行，不過又換了一種青年喜聞樂見的新形式。何明華補充說道：“活動叫‘日行一孝，常伴常親’，就是希望有持續性、常態性，我們設想把活動與清明、端午、中秋、重陽、冬至、春節等傳統節日相結合，每次通過不同形式，細水長流式地影響青少年。”
聽到來自社會各界、四面八方的良好反饋，何明華欣慰不已，也感慨萬分：“我們過去講曉之以理，動之以情，這兩者相輔相成。光曉之以理，人家沒有辦法理解；只動之以情，也沒有實際作用。現在‘建設學習型團組織’這個命題顯得特別重要。首先我們善于學習，有本事，否則根本談不上影響力。”
主動出擊，把服務落到實處
2013年2月初，春運高峰期團福建省委在福州火車站廣場開展“溫暖回家路”春節關愛行動。活動期間，凡是乘坐以K／L開頭普快列車的務工青年，都將免費領取一床愛心毛毯，陪伴春運回家路。背著行李，抱著新毛毯，歡天喜地踏上返鄉列車的外省務工青年那一張張笑臉，讓看到的人都從心里感到高興。
回憶起這項活動，何明華深有感觸：“現在鐵路運輸條件改善了很多，相關部門也做了不少工作，但春運時運力還是很緊張。我們就考慮共青團組織能為他們做點什么，于是派各級團干部到他們中間，問他們的需求。結果很多人說票都買到了，但是火車出了福建就越來越冷，他們希望有厚衣服和毛毯。我們就馬上跟省青年企業家協會聯系，號召省內企業提供幫助，他們都踴躍支持，不到一個禮拜時間收到了3萬多條毛毯和很多衣服。如果不深入到務工青年的生活中，很難想到一兩百元一條的毛毯能給他們帶來那么多的溫暖和感動。深入青年不是難事，只要我們用心，放低姿態，牢記身份和使命，不論哪一級團干部，其實都能做到，都能做好。主動深入青年中間，也給我們震撼和提高，讓我們知道現在有很多事情可以做，肩上責任重大。”
“當代青年的成長發展環境在不斷優化，但仍有很多青少年需要幫助。作為青年人自己的組織，共青團要為青少年‘圓夢’走前頭、立標桿、創平臺，特別要關心幫助農民工子女、殘疾青少年等困難青少年群體，使他們感受到黨和政府的溫暖、團組織的關愛。”何明華認為，共青團的工作性質要求我們必須服務，理解他們的訴求，知道他們的真正需要。現在年輕人所處的社會環境，比過去面對更多挑戰，雖然物質方面比過去豐富了，但是心靈層面接受的信息比過去大得多，他們承受的選擇的挑戰，選擇職業、朋友，維持良好人際關系的挑戰，怎樣生活等各方面所面對的挑戰比過去大得多。他們的需求都需要得到關注。“只要我們團組織真正關注到他們的訴求，真心實意地關心他們，在力所能及的層面組織解決，在力所不能及的層面，幫助他們傳達呼聲，那么這些青年群體看到我們的誠意和態度，看到我們服務的成效，當青年有困難的時候，自然就會想到共青團組織一群熱情有朝氣的年輕朋友。”
2012年12月25日，共青團福建省第十三次代表大會上，何明華代表共青團福建省十二屆委員會向大會作工作報告《凝聚青春力量 科學主動作為 團結帶領廣大青年為建設更加優美更加和諧更加幸福的福建而奮斗》。“主動”被作為關鍵詞，赫然呈現在標題中。談到“主動”作為，何明華講道：“黨中央、團中央對我們的要求都提高了，如果我們再等著青年上門來，搞衙門似的作風，是完全行不通的。很多很好的工作思想，工作能力，如果只是閉門造車，根據上面的文件去設計工作內容，自己看上去會很完美，跟原來相比讓人感覺到很興奮，但是真正到基層執行時，很多實情跟我們想的不一樣。所以‘主動’是適應新時期新變化所做的一種調整。”
心中有青年才能有創新
服務青年，工作方式上也要創新。在網絡時代，潮流瞬息萬變，對原有的工作方式提出了很大的挑戰，只有創新才能吸引青年。“我們剛才提到的新時期、新特點，我們再靠過去傳統的工作方法可能就力不從心了。這種新形勢下我們必須在傳統工作方式上創新活動方式、創新思維方法、甚至創新服務模式。現在的青年平時都是各做各的，但一有事情會迅速聚集，所以我們平時就要深入他們，找到影響他們的路徑，一到關鍵時刻，影響力就發揮出來了。當然萬變不離其宗，服務青年最重要的就是心中始終要有青年，只有這樣才能有創新的靈感。如果沒有真心實意地服務激情，創新的點子是想也想不出來的。”
何明華介紹到，福建團省委2012年實行“基層組織服務青年能力激勵計劃”，每年籌集100萬元，用于支持基層團組織創新活動方式，更好服務青年。順應潮流是個人價值實現的基本前提。從歷史和傳統來看，福建青年都是“敢為人先、愛拼會贏”的。何明華說，回頭去看那些歷史名人，他們都是把個人的理想奮斗與時代結合起來的。“雖然個人想法多元化，但大浪淘沙，最后能脫穎而出的一定是順應趨勢去努力發揮個人價值的這些人。這是歷史反復證明的。青年群體在我們社會中處于非常重要的地位。社會建設主力軍還是青年。我們的服務對象很多時候本職工作都很忙，我們又做的是思想政治工作，如果我們還等著他們來，那是沒有效果的。我們要主動推送我們的服務，讓他們信得過。這是最起碼的要求，是我們整個工作方法的一種調整。”要服務好青年，何明華認為根本的一點是，要贏得他們的尊重。“通過我們自身的工作作風的轉變，通過自身的服務能力的提升，能夠去把他們最關心的事情，比如他們的就業創業，還有服務社會的渠道鋪好，幫助他們，實現自己的個人價值。”
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