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重慶市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

2013年03月12日13:16    來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)網(wǎng)

中 共 重 慶 市 委 組 織 部

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

重 慶 市 公 務(wù) 員 局

2013年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

  為進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織實(shí)施2013年上半年市級(jí)機(jī)關(guān)(含市垂直管理部門(mén)、市級(jí)參照公務(wù)員法管理單位,下同)面向重慶市基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、遴選名額和職位

  本次共有24個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)遴選339人,具體職位見(jiàn)《2013年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

  二、遴選對(duì)象和條件

  (一)公開(kāi)遴選的對(duì)象

  1.市級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象:區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位、市垂直管理部門(mén)和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

  2.市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門(mén)所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象:區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)以及區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

  (二)資格條件

  1.政治素質(zhì)好,品行端正;

  2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;

  3.具有大學(xué)本科以上文化程度;

  4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷;

  5.歷年年度考核均為稱職以上等次;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  7.具備遴選職位所要求的其他資格條件,詳見(jiàn)《遴選職位表》。

  基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)(縣)級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷,以及在國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò),可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

  基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2013年6月30日。

  有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:

  1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

  2.受處分期間的;

  3.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;

  4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

  5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、報(bào)名程序

  (一)職位查詢

  各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見(jiàn)《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《2012年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

  (二)提交申請(qǐng)

  遴選報(bào)名時(shí)間為2013年3月15日9:00至3月19日24:00。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.cqhrss.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求,填寫(xiě)報(bào)名信息,提交報(bào)考申請(qǐng)。

  報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況,只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息,并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位,5年內(nèi)不得再次參加遴選。

  填報(bào)職位后,報(bào)考人員下載打印《2013年上半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》),表的格式不得改動(dòng)。

  (三)資格審查

  1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息,對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的兩日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)下載并打印通過(guò)資格審查人員的報(bào)考信息,供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

  2.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后的兩日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤未審核通過(guò)的,可在2013年3月21日24:00前及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的,不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位,一經(jīng)資格審查通過(guò),不得更改。

  (四)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

  報(bào)考人員應(yīng)在2013年3月23日24:00前,登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定,《綜合知識(shí)測(cè)試》收費(fèi)50元,由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后,未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

  一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例,達(dá)不到開(kāi)考比例的,由市公務(wù)員局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

  因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消遴選的職位,報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位;不改報(bào)其他職位的,市人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。

  (五)打印準(zhǔn)考證

  資格審查合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員,于2013年4月9日9:00至4月13日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的,責(zé)任自負(fù)。

  四、遴選程序

  遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (一)筆試

  筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》,分值均為100分。《綜合知識(shí)測(cè)試》由市公務(wù)員局在2013年4月14日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的,由遴選機(jī)關(guān)在4月14日下午自行組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)由所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)另行通知。《綜合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試內(nèi)容為:政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》主要測(cè)試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)等。

  報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)查詢時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》成績(jī),可于2013年5月3日登錄所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

  對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)因年度考核榮立三等功的加3分(有兩個(gè)以上三等功的不重復(fù)加分);對(duì)近三年年度考核有優(yōu)秀等次,每獲優(yōu)秀等次一次加1分,總分為3分,以上加分就高不就低,不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員,需在2013年4月15日至4月17日,向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括:書(shū)面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或立功受獎(jiǎng)通報(bào)(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者,不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總,面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。

  筆試成績(jī)計(jì)算方法:無(wú)《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的,筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的,筆試成績(jī)=(《綜合知識(shí)測(cè)試》+《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》)÷2+加分項(xiàng)目分值。

  《綜合知識(shí)測(cè)試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

  (二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

  現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:2013年5月20日至5月22日。在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中,按面試(體能測(cè)評(píng))比例進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員,須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門(mén)審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布)。

  現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格者,取消面試(體能測(cè)評(píng))資格,其缺額由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中按從高分到低分依次確定。

  (三)體能測(cè)評(píng)

  報(bào)考市司法局、市交通行政執(zhí)法總隊(duì)、市森林公安局的人員須進(jìn)行體能測(cè)評(píng),具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”公布。

  體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))(附件4)、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))的規(guī)定組織實(shí)施。如因體能測(cè)評(píng)不合格或資格審查合格后放棄測(cè)評(píng)導(dǎo)致一職位進(jìn)入面試人員與該職位遴選計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否重新確定遴選名額。若某一職位無(wú)體能測(cè)評(píng)合格人員,則該職位本次停止遴選。

  體能測(cè)評(píng)成績(jī)于當(dāng)天公布,體能測(cè)評(píng)合格人員方可進(jìn)入面試。

  (四)面試

  面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時(shí)間為2013年5月26日,有關(guān)事項(xiàng)于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。

  參加面試人選的確定方法為:依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例,在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中(報(bào)考市司法局、市交通行政執(zhí)法總隊(duì)、市森林公安局的人員須體能測(cè)評(píng)也合格),按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

  達(dá)不到面試比例的,重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的,按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的,由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否進(jìn)行遴選。

  面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一遴選程序。

  面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無(wú)故放棄,違者記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加市級(jí)機(jī)關(guān)的遴選。

  (五)體檢和考察

  1.體檢。

  每個(gè)職位按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低次序,按與遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員(除市社保局、市供銷(xiāo)總社、九三學(xué)社市委按1:2比例差額外,其余遴選機(jī)關(guān)按1:1比例等額確定體檢人員)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同,則并列進(jìn)入體檢,體檢合格后進(jìn)行差額考察)。

  體檢時(shí)間另行通知。

  體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  2.考察。除市社保局、市供銷(xiāo)總社、九三學(xué)社市委按體檢合格人員1:2差額比例,列為考察人選外,其余遴選機(jī)關(guān)體檢合格人員按1:1等額比例確定考察人選。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,將考察有關(guān)事宜書(shū)面通知考察人選,并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉。考察結(jié)果量化計(jì)分,按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。

  若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的,由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員主管部門(mén)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的,在面試合格人員中,按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)從高到低的順序來(lái)確定,筆試成績(jī)也并列的,則同時(shí)列為差額考察人選。

  (四)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

  各遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員,按人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并分別在原單位和遴選機(jī)關(guān)公示7天。公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的遴選機(jī)關(guān),試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),考核不合格者退回原單位)。

  五、監(jiān)督與咨詢

  市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  政策咨詢電話:86867375

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:86868838、86868837

  監(jiān)督電話:86868869

 

  中共重慶市委組織部  重慶市人力資源和社會(huì)保障局

  重慶市公務(wù)員局

詳情:http://zfxx.cq.gov.cn/zfxxgk/jsp/view/infoview.jsp?xxbid=96807

來(lái)源:重慶市政府網(wǎng)

  2013年3月8日 

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(責(zé)編:吳思瑤、董宇)

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