公務員國考面試是選拔公務員的一種科學的方式,是公務員考試的重要一環,要想在激烈的面試中脫穎而出,成為令人羨慕的公務員,考生需要在面試中較好地展現自己的素質和能力,給考官留下良好的印象,獲取理想的分數。但平鋪直敘地回答問題,給考官的印象會很平淡,當然考官給的分數也就很一般了。考生要想獲得理想的分數,應當在答題中適當地展示閃光點,引起考官的注意和認可。那么,面試中如何恰當地展示出閃光點呢?下面華圖公務員考試研究中心將介紹一些經驗和技巧。
一、慷慨陳詞,語調有起伏。無論是結構化面試還是無領導小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點,注意語調的抑揚頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。
二、使用名言警句。在面試回答問題或者無領導小組討論時,適當地使用名言警句,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹,以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫,更不可誤用,否則會適得其反。
三、用適當的手勢、表情等肢體語言配合回答問題。手勢、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流,表現出對考官的尊重,獲取考官的好感。應當注意的是,肢體語言不宜過多,動作也切忌夸張,否則會被認為是賣弄。
四、會使用法律和政治術語來回答問題。國家要靠制度來依法治國和依法行政,作為公務員,要懂法、守法、用法,要關心國家政治大事,因此能用法律和政治術語來回答問題,能使考生的回答上升到一個高度,體現出考生法制觀念強和政治素質過硬,具備從事公務員從政的基本要求。
五、懂得結合社會實際來回答問題。作為人民的公仆,公務員不能脫離現實、脫離群眾、閉門造車,而應該密切聯系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,因此,考生要結合社會現實來回答問題,一切從實際出發,實事求是,會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策,這就要求考生平時要多關注社會現實問題,尤其是民生問題,了解民生政策,會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。
六、站在公務員的立場上來回答問題。對于同一個事件,不同的人所處的立場不同、所站的角度不同,會有不同的觀點和看法,但考生是作為準公務員出現在考場上的,因此,考生要把自己當成是公務員,站在公務員的立場和角度,用公務員的思維方式來回答問題,體現出一個公務員應當具備的權為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操,以此打動考官,讓考官覺得該考生就是這個公務員職位的最佳人選。(朱永喜)
來源:華圖教育
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