根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘部分人員。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
2、年齡在35周歲以下(1976年12月12日以后出生);
3、具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷;
4、報(bào)考范圍:應(yīng)聘人員須具備下列條件之一。
(1)、報(bào)考綜合類崗位須具有博山區(qū)常住戶口或博山區(qū)生源。全日制普通高校派遣期內(nèi)(2011、2012年畢業(yè)生)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,不受戶籍限制;
(2)、報(bào)考衛(wèi)生類崗位A不受戶籍限制;
(3)、報(bào)考衛(wèi)生類崗位B須具有博山區(qū)常住戶口或博山區(qū)生源。全日制普通高校派遣期內(nèi)(2011、2012年畢業(yè)生)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,不受戶籍限制;
(4)、在博山區(qū)服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生,不受戶籍限制;
5、符合報(bào)考崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求;
6、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
屬在職人員應(yīng)聘的,要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已經(jīng)具有公務(wù)員和事業(yè)單位人員編制的不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(專業(yè))。
全日制普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書、海外學(xué)歷、非全日制普通高校學(xué)歷、報(bào)考有關(guān)崗位所要求的資格證書認(rèn)證材料須在2012年12月12日前取得。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位(專業(yè))及有關(guān)具體要求,詳見《2012年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2012年12月12日9:00—14日16:00。
查詢時(shí)間:2012年12月12日—15日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2012年12月12日—15日16:00。
報(bào)名網(wǎng)址:博山政務(wù)網(wǎng)(www.boshan.gov.cn)或博山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.bsqhrss.gov.cn)。
具體報(bào)名辦法是:
1、個(gè)人報(bào)名:應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面照片(電子照片,不大于20k)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè)),應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息,個(gè)別崗位(專業(yè))要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
2、資格初審:招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘主管部門安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi):應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在初審?fù)ㄟ^至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《2012年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《2012年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》(資格審查時(shí)使用),并于2012年12月21日—22日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi),上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,于2012年12月14日下午1:30-5:00到博山區(qū)人力資源和社會保障局(博山區(qū)峨嵋山路20號)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員,也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生及由我市招募和選派的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年,考核合格,3年內(nèi)(2008年、2009年、2010年招募和選派)報(bào)考的人員,筆試成績加10分;由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生,服務(wù)期滿,考核合格,3年內(nèi)報(bào)考的人員,筆試成績加6分;按照博政發(fā)[2009]50號文件規(guī)定,已參加今年我區(qū)事業(yè)單位招聘大學(xué)生退役士兵未聘用人員報(bào)考的,筆試成績加2分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,于2012年12月14日下午1:30-5:00,到博山區(qū)人力資源和社會保障局(博山區(qū)峨嵋山路20號)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)(縣)及以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書;大學(xué)生退役士兵未聘用人員要出具入伍通知書、退役士兵退出現(xiàn)役證、優(yōu)待安置證。符合加分條件的報(bào)考人員,經(jīng)區(qū)招聘主管部門審核確認(rèn),在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。在事業(yè)單位及公務(wù)員招聘(考)考試中已享受加分政策待遇且已被事業(yè)單位(國家機(jī)關(guān))聘(錄)用的不再享受加分政策待遇。
4、報(bào)名結(jié)束后,對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè)),計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人及以上的,按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(專業(yè))。
四、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。筆試成績公布后,將對擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。資格審查時(shí)需要提交以下材料:
1、《2012年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《2012年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及本人1寸近期免冠照片1張,筆試準(zhǔn)考證(審驗(yàn)后退回)、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿以及招聘崗位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份,非全日制普通高校學(xué)歷人員須出具從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份或提供本人檔案。
2、有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考介紹信。
3、海外學(xué)歷除應(yīng)提供的材料外,還要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。
超過規(guī)定時(shí)間不能提供的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。 五、考試方法及內(nèi)容
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間:2012年12月23日 上午:9:00—11:00。
2、筆試科目:筆試科目均為一科,筆試成績滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)知識和綜合寫作;衛(wèi)生類崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。 筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單,招聘計(jì)劃在10人以下的崗位(專業(yè))按1:3的比例確定,招聘計(jì)劃在10人以上(含10人)的崗位(專業(yè))按1:2的比例確定。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè))按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。所有進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi) 70 元/人。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。 考試成績在博山政務(wù)網(wǎng)或博山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
六、考核和體檢 根據(jù)考試總成績和聘用計(jì)劃,按1:1的比例由高分到低分依次確定考核、體檢人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè)),該崗位(專業(yè))擬參加考核、體檢人員的考試總成績不得低于60分。報(bào)考同一個(gè)崗位(專業(yè))的應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí),則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員,如果筆試成績、面試成績完全相同,則采取增加面試的辦法確定考核、體檢人員。考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等方面情況,并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對因資格復(fù)審或體檢不合格造成的崗位空缺,從本崗位(專業(yè))考生中按照總成績依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用 經(jīng)考試、考核、體檢合格擬聘用的人員,實(shí)行社會公示制度,公示期為7天。公示期滿,進(jìn)行崗位選擇,同一個(gè)崗位(專業(yè))有不同用人單位的,根據(jù)總成績高低依次挑選單位。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的,按照規(guī)定辦理聘用派遣手續(xù)。被聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后,招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),繼續(xù)聘用;不合格的,取消其聘用資格。試用期間和試用期滿后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、咨詢及監(jiān)督電話
招聘工作受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員及其他相關(guān)人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話:博山區(qū)人力資源和社會保障局 0533-4110144 0533-4180841 監(jiān)督電話:博山區(qū)監(jiān)察局 0533-4110117
附件詳情:http://www.boshan.gov.cn/bs/xw/zwgg/n25987.html
來源:博山政務(wù)網(wǎng)
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