根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）（以下簡稱《辦法》）和市人力資源和社會保障局《關於印發〈廣州市事業單位人事制度改革問答（一）〉的通知》（以下簡稱《通知》）規定和工作需要，經廣州市人力資源和社會保障局同意，結合我局直屬事業單位的實際情況，決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、用人單位情況簡介

　　本次參加公開招聘的12個用人單位均為廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業單位，各用人單位情況簡介可登錄查詢：廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州考試信息網（http://www.gzexam.com.cn）、廣州文化廣電新聞出版局（版權局）網（http://www.xwgd.gov.cn）。

　　詳見《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業單位2012年公開招聘用人單位簡介及聯系人》（附件一）。

　　應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的基本條件。

　　應聘人員須具備省事業單位公開招聘人員《辦法》和《通知》的基本條件：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律﹔（2）具備良好的品行和職業道德﹔（3）具有崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業（執業）資格及技能要求﹔（4）適應崗位要求的身體條件﹔（5）非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件﹔（6）具備崗位所需要的其他條件。

　　各用人單位招聘崗位的條件詳見《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業單位2012年公開招聘人員崗位一覽表》（附件二）。

　　二、招聘工作安排

　　（一）招聘形式：公開招聘。

　　（二）招聘時間：2012年11月至2013年1月。

　　11月29日起在以下網站同時公布招聘公告：

　　2、12月22日（星期六），由廣州考試中心統一組織筆試（如有變化另行通知）﹔

　　3、1月2日，在廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州考試信息網（http://www.gzexam.com.cn）公布筆試成績，面試資格審查名單，即日起進行面試資格審查﹔

　　4、1月7日起，由各用人單位組織進行面試，確定體檢名單﹔

　　5、1月8日，由各用人單位組織應聘者進行體檢﹔

　　6、1月9日至1月11日，由各用人單位組織對體檢合格的考生進行考核，並上報擬聘人員名單。

　　三、招聘辦法

　　（一）報名：

　　1、報名方式：統一採用網上報名的方式進行。

　　2、報名網址：廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州考試信息網（http://www.gzexam.com.cn）﹔

　　3、報名時間：12月13日（星期四）上午8：30至12月17日（星期一）下午17：30止，在廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州考試信息網（http://www.gzexam.com.cn）上進行網上報名﹔

　　12月13日上午8：30至12月17日20：00止由各用人單位進行資格初審﹔12月13日至12月18日中午12：00前考生在網上繳費。

　　4、報名要求：每位應聘者隻能報考一個職位。應聘者需認真核對崗位條件並真實填寫有關報名資料。用人單位將在報名時間截止前對應聘者的有關材料進行初審，通過初審的應聘者將進入筆試。年齡計算截止日期：2012年7月31日。

　　5、繳費要求：通過初審的應聘者需通過網上支付系統繳納報名費、考務費每人55元。因本人原因未能參加考試者不予退費。

　　6、打印準考証：12月20日上午10：00時至開考后半小時內網上打印準考証。參加筆試者須登陸報名系統下載打印筆試準考証。

　　四、筆試和面試

　　（一）筆試：

　　1、筆試時間、地點：12月22日由廣州考試中心統一組織筆試，具體時間、地點見準考証（如有變化另行通知）。

　　2、筆試形式：筆試採取閉卷考試，滿分100分，時間為120分鐘。委托廣州人事考試中心統一組織（筆試成績佔總成績的50%）。

　　3、筆試內容：主要是公共理論知識，包括政治、經濟、法律、管理、公文寫作與處理、時事、科學與文史、國情常識等。筆試成績從高分到低分按照1：3的比例確定面試人選進入面試。

　　4、筆試開考比例：筆試報名人數達到1：3才開考，筆試人數比例不足1：3的，該崗位取消招聘。

　　5、筆試成績公布：筆試成績將於2013年1月2日在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州考試信息網公布。

　　（二）面試：

　　1、面試時間地點：1月7日由各用人單位統一組織面試，具體面試時間、地點如有變化另行通知。

　　2、面試人員確定：每個崗位按應招聘人數與面試人數1：3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。面試人數經依次遞補后仍不足1：3的，該崗位取消招聘。

　　3、面試類型：面試採取結構化面試形式，滿分100分，（面試成績佔總成績的50%）。

　　4、面試資格審查：參加面試的應聘者，須攜帶本人身份証、學歷証、學位証、資格証、現工作單位同意報考函等原件給用人單位審核（非全日制普通高等院校畢業的須同時提供省級學歷鑒定部門出具的學歷鑒定証明原件）。沒有參加資格審查或資格審查不合格的，將取消面試資格。無法參加面試的，視同放棄面試資格，並請於1月6日12:00之前通知招聘單位。

　　參加面試人員所持証件必須是原件，復印件無效。

　　面試成績公布：面試考官組在考生面試完畢后，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分的原則，當場評分、統分，並向考生宣布面試成績，每個崗位按總成績高低以1：1的比例確定參加體檢名單。

　　五、體檢

　　被確定為參加體檢的考生由用人單位統一安排到廣州市第一人民醫院進行體檢，體檢按事業單位錄用的體檢標準，體檢費用由應聘者自付。醫院建議復查、復檢的考生由用人單位組織前往復查、復檢，不能得出合格結論的，用人單位依次遞補人選參加體檢。

　　六、考核

　　（一）考核時間：應聘者自收到體檢合格通知的三個工作日內攜帶有關材料到用人單位進行考核。

　　（二）考核內容：考核主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　（三）考核材料：應聘者須向用人單位提供政審有關材料、計劃生育証明等。其中應屆畢業生須攜帶就業協議書，暫緩就業的高校畢業生須攜帶暫緩就業協議書，社會人員須提供原單位同意報考証明。

　　對提供材料不全或考核不合格的應聘者，由用人單位報請主管部門同意后不予錄用。

　　七、公示

　　根據考試、體檢和考核結果，用人單位提出擬聘人員名單，上報市文化廣電新聞出版局同意，即對擬聘用人員進行7個工作日的公示。

　　八、聘用及相關待遇

　　（一）事業單位公開招聘人員實行試用期制度。試用期內或試用期滿，經考核被証明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位可以解除其聘用合同。

　　（二）受聘人員工資待遇按廣州市事業單位工資相關規定和用人單位的工資分配制度執行。

　　（三）本公告由廣州市文化廣電新聞出版局組織人事處負責解釋。

來源：廣州考試信息網

附件詳情：http://www.gzexam.com.cn/ks_ksxx/ks_bmtz/201211/t20121129_194144.htm