為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)﹝2009﹞43號(hào)）、《關(guān)於注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)﹝2009﹞2號(hào)）精神，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱"市人社局"）決定組織實(shí)施2012年市直政府機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:　
　　一、遴選單位及人數(shù)
　　此次遴選單位包括市政府辦公廳、市科技局、市教育局、市民族事務(wù)委員會(huì)、市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)等18個(gè)市直機(jī)關(guān)及參公單位，遴選人數(shù)為55人，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
　　具體職位和資格條件見《2012年沈陽(yáng)市直機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。
　　二、遴選范圍和對(duì)象
　　本次遴選范圍分為在沈陽(yáng)市范圍遴選和在全國(guó)范圍遴選（具體職位的遴選范圍見《遴選職位表》）
　　（一）在沈陽(yáng)市范圍內(nèi)遴選的職位：
　　1、市直機(jī)關(guān)遴選對(duì)象為：沈陽(yáng)市各區(qū)縣（市）機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市垂直管理部門所屬區(qū)縣（市）機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱"基層機(jī)關(guān)"）中，已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
　　2、市直參公單位（含市直機(jī)關(guān)所屬參公單位）遴選對(duì)象為：沈陽(yáng)市基層機(jī)關(guān)公務(wù)員及沈陽(yáng)市各區(qū)縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參公單位、市垂直管理部門所屬區(qū)縣（市）參公單位（以下簡(jiǎn)稱"基層參公單位"）中，已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員。
　　（二）在全國(guó)范圍內(nèi)遴選的職位：
　　1、市直機(jī)關(guān)遴選對(duì)象為：國(guó)家各級(jí)機(jī)關(guān)中，已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
　　2、市直參公單位（含市直機(jī)關(guān)所屬參公單位）遴選對(duì)象為：國(guó)家各級(jí)機(jī)關(guān)和參公單位中，已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和工作人員。
　　三、遴選的條件
　　報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件：
　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正﹔
　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)﹔
　　3、大學(xué)本科以上文化程度﹔
　　4、年齡40周歲以下（1971年11月15日以后出生）﹔
　　5、在沈陽(yáng)市范圍內(nèi)遴選的職位，要求具有3年以上基層機(jī)關(guān)（參公單位）工作經(jīng)歷﹔
　　6、公務(wù)員（工作人員）年度考核等次均為稱職以上﹔
　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件﹔
　　8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
　　具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
　　1、尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的﹔
　　2、受處分期間的﹔
　　3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的﹔
　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　四、遴選程序
　　（一）網(wǎng)上報(bào)名
　　本次公開遴選採(cǎi)取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容並確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年11月15日至22 日，報(bào)名網(wǎng)站為沈陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
　　1、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2012年11月15日9:00時(shí)至11月22日12:00時(shí)登錄沈陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，點(diǎn)擊"網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（公開遴選）"進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠証件照，jpg格式，20KB以下。
　　2、報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2012年11月 22日14:00時(shí)。報(bào)考期間，考生遇到問題，可電話咨詢遴選單位。
　　3、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入"公開遴選"網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查，通過資格審查的人員應(yīng)及時(shí)交費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間截至於2012年11月22日16:00。繳費(fèi)后應(yīng)及時(shí)查詢繳費(fèi)是否成功，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。如有問題，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢，咨詢電話：22539006。
　　網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡並開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人50元。
　　繳費(fèi)成功的考生，需用A4紙下載打印《沈陽(yáng)市2012年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》一式2份，以備資格審查（復(fù)審）時(shí)使用。
　　4、打印準(zhǔn)考証。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，於2012年11月29日9:00時(shí)至12月1 日開考前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載並打印準(zhǔn)考証（A4紙）。
　　5、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開考比例一般不低於1:5。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市人社局協(xié)商，可降低比例。調(diào)整或取消的職位，由遴選單位通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。
　　6、報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格。考生在遴選期間（報(bào)名、筆試、資格審查、資歷評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
　　報(bào)考沈陽(yáng)市外事工作辦公室、沈陽(yáng)市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局職位的考生，不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)考生直接電話咨詢報(bào)考單位進(jìn)行報(bào)名（咨詢電話見《遴選職位表》）。
　　（二）筆試
　　筆試命題以《2012年沈陽(yáng)市直政府機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱》為依據(jù)。主要通過設(shè)置案例分析與對(duì)策性論文等科目，來(lái)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
　　考試時(shí)間為2012年12月1日9:00-11:30。報(bào)考者按照準(zhǔn)考証上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份証、準(zhǔn)考証參加考試。參加考試時(shí)使用的身份証必須與報(bào)名時(shí)的一致。
　　筆試結(jié)束后，市人社局劃定合格分?jǐn)?shù)線。
　　報(bào)考沈陽(yáng)市外事工作辦公室、沈陽(yáng)市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局職位的考生，隻進(jìn)行專業(yè)外語(yǔ)科目的測(cè)試（筆試和口語(yǔ)），考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+口試成績(jī)×50%。考試后，根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選人數(shù)1:2的比例直接進(jìn)行資格審查和考察，確定擬遴選人員名單，並進(jìn)行體檢和公示，不再進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)和面試。考試的時(shí)間和地點(diǎn)另行安排，屆時(shí)由報(bào)考單位通知考生，考生也可電話咨詢報(bào)考單位。
　　（三）資格審查（復(fù)審）
　　遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照遴選計(jì)劃1:5比例，確定資格審查（復(fù)審）人員名單。
　　報(bào)考沈陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、沈陽(yáng)市國(guó)土資源行政執(zhí)法支隊(duì)職位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照遴選計(jì)劃1:3比例，確定資格審查（復(fù)審）人員名單。
　　資格審查（復(fù)審）人員名單在沈陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查（復(fù)審）。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持本人有效身份証、準(zhǔn)考証和學(xué)歷、學(xué)位証書原件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)証書原件等有關(guān)証明材料，由遴選單位進(jìn)行審核。同時(shí)考生攜帶從網(wǎng)上下載的《報(bào)名登記表》（一式2份），在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明"同意報(bào)考"，並加蓋單位公章，一並審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復(fù)審）不合格，需補(bǔ)充人員的，應(yīng)在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
　　資格審查（復(fù)審）具體時(shí)間和地點(diǎn)由報(bào)考單位另行通知。
　　（四）資歷評(píng)價(jià)
　　資歷評(píng)價(jià)與資格審查（復(fù)審）同步進(jìn)行。由遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要依據(jù)考生的學(xué)歷及在基層機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷、任職年限及考核獎(jiǎng)勵(lì)等情況，分項(xiàng)賦分后匯總計(jì)算資歷評(píng)價(jià)成績(jī)（見附件：公開遴選資歷評(píng)價(jià)量化賦分表）。遴選單位計(jì)算各要素賦分后，經(jīng)考生確認(rèn)並簽字生效。資歷評(píng)價(jià)后，由遴選單位依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)與資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)相加后得分，根據(jù)從高分到低分的順序，按照遴選計(jì)劃1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。
　　報(bào)考沈陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、沈陽(yáng)市國(guó)土資源行政執(zhí)法支隊(duì)職位的考生，資格審查合格后，不再進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　（五）面試
　　面試由遴選單位組織實(shí)施，未達(dá)到規(guī)定面試比例的，由遴選單位經(jīng)與市人社局協(xié)商，可降低比例。
　　面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試可採(cǎi)取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐作業(yè)等多種形式。
　　面試階段各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。加試成績(jī)佔(zhàn)面試成績(jī)的30%。
　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
　　（六）考察
　　面試結(jié)束后，對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+資歷評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。
　　報(bào)考沈陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、沈陽(yáng)市國(guó)土資源行政執(zhí)法支隊(duì)的職位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。
　　考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門要派出2人以上組成的考察組，考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察報(bào)考者的基層工作實(shí)績(jī)和工作表現(xiàn)﹔核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
　　考察不合格，需補(bǔ)充考察人選的，應(yīng)按總成績(jī)從高到低排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　（七）確定遴選人員與體檢。遴選部門經(jīng)過黨組（黨委）集體研究，綜合考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員,並進(jìn)行體檢。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　（八）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
　　體檢結(jié)束后，市人社局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。
　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

　                                                                                  　沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年11月13日

詳情：http://www.syhrss.gov.cn/

來(lái)源：沈陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)