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四川省蓬溪縣以保障大學生村官更好地服務基層、扎根基層、建設基層為抓手，在管理上添措施、成長上搭平臺、惠民上抓幫帶，構建了大學生村官以“走進基層”為主要內容的踐行群眾路線服務新機制。

健全“三項制度”促下沉，在服務基層中走進群眾。健全表彰獎勵制度、借用審批制度、督查考核制度“三項制度”。堅持把各級各類表彰獎勵和推選“兩代表一委員”向大學生村官群體適當傾斜；定期開展“十佳大學生村官”、“大學生村官創業之星”等評創活動；嚴格履行借用程序，定期、不定期深入各鄉鎮、村就大學生村官到村工作情況進行明查暗訪，推行大學生村官年度考核實績展示，切實解決大學生村官“扎根不牢”的問題。在31個鄉鎮專門成立大學生村官領導小組，由分管后勤的領導任組長，在生活、工作上給予幫助、指導，確保大學生村官人心思進，精神飽滿，全心工作。全縣172名鄉鎮科級干部通過“一對一”、“一對多”等方式，教育、激勵和幫帶大學生村官240人次，全縣273名新舊村官分批走向495個村社服務基層群眾，無一例離崗離職。

構筑“三大平臺”促成才，在扎根基層中引領群眾。以促進大學生村干官增長閱歷、豐富經驗、提高素質為重點，整合縣委黨校、實訓基地等資源，積極搭建學習交流、實踐鍛煉、干事創業“三大平臺”，建立“崗前培訓+年度輪訓”的大學生村官培訓體系，上派村官到鄉鎮機關、縣直部門學習，通過“金融春雨行動”等切實解決創業中融資、土地流轉、用水用電等難題，幫助大學生村官“能干事、干成事”。推行“村官+村官、村官+業主、村官+農戶”大學生村官“疊加創業法”，用一線經驗培樹一線標兵，促進大學生村官主動融入工作團隊,爭當服務基層、服務社會的一線先鋒。近年來，喻立、王攀、周杰等6人走上了鄉鎮副科職領導干部崗位，100余名大學生村官進入公務員隊伍。19名一線工作實際突出的大學生村官被選拔為村“兩委”正職、2名被省委表彰“優秀共產黨員”。

注重“三種關愛”促安心，在建設基層中帶富群眾。明確各鄉鎮黨委班子成員每人定點聯系1名大學生村官，突出在工作上、生活上、政治上“三種關愛”，建立健全大學生村官“留任+考錄+選聘+推薦”正常流動機制，對新聘大學生村官實行“4+1”結對幫扶模式，推動大學生村官積極主動作為、建設基層、帶富群眾的積極性和主動性。大石鎮文凡村村官蒲春平通過回引流動黨員薛恒釗創辦華亨泰豐農牧發展有限公司，實現利潤190萬元，周邊農民寄養生豬每年每人增收800余元；金龍鄉村官唐蓮等成立了霧都山雞養殖專業合作社和豐誼泥鰍養殖專業合作社，年實現銷售收入100萬元，利潤40萬元，帶動養殖戶實現年人均增收800余元。目前，全縣建立大學生村官抱團創業基地25個，創辦致富項目9個，提供就業崗位260個，帶動了全縣15000余戶農民增收致富。（馮波）