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為做好高校畢業(yè)生到村任職工作，安徽省和縣結(jié)合自身實(shí)際，在大學(xué)生村官日常管理堅(jiān)持做到“四突出”，努力培養(yǎng)造就一支政冶上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的大學(xué)生村官隊(duì)伍，經(jīng)過努力，開局良好，成效明顯。

突出自我總結(jié)制度。要求大學(xué)生村官每兩個月向縣選聘辦報(bào)一次工作匯報(bào)，對自己的思想、工作、學(xué)習(xí)以及經(jīng)驗(yàn)、體會、困難等進(jìn)行總結(jié)，以便組織部及時(shí)掌握選聘生心態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選聘工作中存在的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動選聘工作管理。近一年來，共汲取大學(xué)生村官對全縣各方面工作提出的好經(jīng)驗(yàn)60多條，通過個別談心、組織協(xié)調(diào)的辦法，有針對性地幫助大學(xué)生村官解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難30余件。

突出相互交流制度。在《和縣組工信息》、“和縣先鋒網(wǎng)”上專門開辟了“大學(xué)生村官成長”欄目，精選大學(xué)生村官工作經(jīng)驗(yàn)交流、大學(xué)生村官風(fēng)采以及上級關(guān)于大學(xué)生村官的文件精神刊登，發(fā)表大學(xué)生村官文章和心得10余篇，增加了大學(xué)生村官間的相互交流，也使社會各界更好地了解大學(xué)生村官這個團(tuán)體。堅(jiān)持半年舉行一次大學(xué)生村官座談會，讓每個大學(xué)生村官在座談會上交流發(fā)言，加強(qiáng)選聘生之間的交流和溝通。目前，已編輯大學(xué)生村官座談會材料匯編一冊，發(fā)到每位大學(xué)生村官手中。

突出理論培訓(xùn)制度。按照建設(shè)高素質(zhì)選聘生的要求，為更好地提高大學(xué)生村官的理論素養(yǎng)、思想道德、知識水平和工作能力，把每年的大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃列入全縣年度干部培訓(xùn)計(jì)劃。除任職前需進(jìn)行不少于3天的崗前培訓(xùn)外，在大學(xué)生村官任職期間，還結(jié)合集中學(xué)習(xí)教育活動、各類培訓(xùn)班等多種形式參加各類培訓(xùn)。在村干部培訓(xùn)班中，將大學(xué)生村官全部列入培訓(xùn)對象。

突出專人傳幫帶制度。為讓大學(xué)生村官盡快熟悉村級情況，所在鎮(zhèn)對每一名大學(xué)生村官分別落實(shí)一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、一名村干部、一名老黨員或群眾代表進(jìn)行“3+1”結(jié)對幫帶，為大學(xué)生村官專題“輔導(dǎo)”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，有針對性地交任務(wù)、壓擔(dān)子，使大學(xué)生村官在實(shí)際工作中得到鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提高選聘生解決實(shí)際問題的能力。