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陜西省麟游縣始終堅(jiān)持把大學(xué)生村官培養(yǎng)使用作為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的“源頭”工程，規(guī)范管理、嚴(yán)格考核、多崗位鍛煉，促進(jìn)大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才。

結(jié)對(duì)幫帶，強(qiáng)化培訓(xùn)，悉心指導(dǎo)“引路子”。建立了由每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記和村黨支部書(shū)記共同聯(lián)系的“4+1”大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，進(jìn)行傳、幫、帶，使大學(xué)生村官盡快融入農(nóng)村基層。把大學(xué)生村官培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，分層分類(lèi)培訓(xùn)，縣委組織部和縣委黨校重點(diǎn)負(fù)責(zé)大學(xué)村官崗前培訓(xùn)和綜合能力示范培訓(xùn)；縣委農(nóng)工部等涉農(nóng)部門(mén)負(fù)責(zé)大學(xué)生村官“三農(nóng)”知識(shí)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)；各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)大學(xué)生村官崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、農(nóng)村政策法規(guī)培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)富民、社會(huì)管理、群眾工作方法培訓(xùn)和廉潔自律教育。共舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)200多人次。積極開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即：每名大學(xué)生村官到村任職后，整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報(bào)告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)會(huì)一門(mén)實(shí)用技術(shù)，促使大學(xué)生村官盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。建立大學(xué)生村官定期談心談話制度，縣委組織部每年半年組織開(kāi)展一次集中談心談話活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委每季度組織一次，及時(shí)了解他們學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決各類(lèi)困難和問(wèn)題。

注重實(shí)踐，多崗鍛煉，大膽使用“壓擔(dān)子”。對(duì)任職一年以上的大學(xué)生村官，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)村“兩委”明確分工，把大學(xué)生村官放在帶領(lǐng)村民發(fā)展致富項(xiàng)目、領(lǐng)辦合辦專(zhuān)業(yè)合作社、組織開(kāi)展群眾文體活動(dòng)、參與排查調(diào)處矛盾糾紛、為村民辦事代理服務(wù)等村級(jí)事務(wù)的最前沿，讓他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉提高。九成宮鎮(zhèn)紫石崖村大學(xué)生村官充分利用本村產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在村黨支部支持下，領(lǐng)辦生態(tài)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)合作社，帶領(lǐng)全村發(fā)展生態(tài)養(yǎng)豬，實(shí)現(xiàn)群眾增收，得到了黨員群眾充分認(rèn)可，在換屆中擔(dān)任了村黨支部副書(shū)記。推行大學(xué)生村官到信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及城鎮(zhèn)建設(shè)等崗位實(shí)踐鍛煉制度，每年有計(jì)劃地選調(diào)任職一年以上村官到綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及城鎮(zhèn)建設(shè)等一線崗位進(jìn)行綜合能力、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理、群眾工作等方面的拓展鍛煉，讓他們肩上“有擔(dān)子”，干事有激情。

強(qiáng)化保障，暢通渠道，鼓勵(lì)任職“留才子”。實(shí)行大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼“財(cái)政一卡通”，專(zhuān)戶管理，按時(shí)撥付。建立大學(xué)生村官待遇落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)督查制度，每年由縣委組織部、縣財(cái)政局采取電話訪問(wèn)、隨機(jī)抽查、專(zhuān)題檢查等形式對(duì)大學(xué)生村官“兩項(xiàng)”補(bǔ)貼發(fā)放、各類(lèi)保險(xiǎn)辦理情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，對(duì)沒(méi)有按要求落實(shí)到位的進(jìn)行通報(bào)，約談鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志，確保大學(xué)生村官各項(xiàng)待遇補(bǔ)貼落實(shí)到位。建立了定期走訪慰問(wèn)制度，每逢春節(jié)、中秋等節(jié)假日，縣委組織部、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)深入到大學(xué)生村官任職村進(jìn)行走訪，了解他們工作實(shí)績(jī)、傾聽(tīng)群眾對(duì)他們工作的評(píng)價(jià)，為他們送去組織關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了他們的組織歸屬感。

注重宣傳，積極推介，塑樹(shù)形象“創(chuàng)牌子”。采取簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)心得體會(huì)、撰寫(xiě)通訊報(bào)道等方式，積極宣傳大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的典型事例，讓基層干部群眾全面深刻地了解大學(xué)生村官這一群體。先后刊發(fā)大學(xué)生村官工作動(dòng)態(tài)專(zhuān)題簡(jiǎn)報(bào)40多期；反映大學(xué)生村官的人物通訊《青春無(wú)悔宛如歌》、《無(wú)悔的選擇》等被《中國(guó)產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》、《黨建論壇》等媒體和刊物刊載報(bào)道；有5名大學(xué)生村官被表彰為全市優(yōu)秀大學(xué)生村官，4名大學(xué)生村官事跡在《寶雞日?qǐng)?bào)》等媒體上報(bào)道。積極推介大學(xué)生村官考研、考公務(wù)員、參加領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔考試，支持和鼓勵(lì)他們留村任職，實(shí)現(xiàn)多渠道流動(dòng)。2008年以來(lái)，選聘的52名大學(xué)生村官中有23名實(shí)現(xiàn)了多渠道就業(yè)。其中，1名村官被公開(kāi)選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，8名考錄為公務(wù)員，9名被選聘為企事業(yè)單位工作人員，2名考取了研究生。在崗的30名村官中8名擔(dān)任了村黨支部副書(shū)記，5名當(dāng)選為村“兩委”委員。通過(guò)宣傳推介，在全縣基層干部中塑造起了“活力、自信、扎實(shí)、肯干、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的大學(xué)生村官新形象，全面展現(xiàn)“大學(xué)生村官”扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。