山東寧陽:“契約化”幫帶模式推進大學生村官成長成才
2012年12月17日10:00 來源:人民網-中國共產黨新聞網
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去年以來,山東省寧陽縣八仙橋街道不斷探索離退休老干部發揮作用新途徑、新方法,借鑒經濟管理中的“契約”模式巧搭臺,妙聯姻,推行老干部結對大學生村官“契約化”服務模式,實現老干部老有所用、老有所為。
雙向對接,按需“簽約”。針對大學生村官上崗時間短、缺乏實踐鍛煉的情況,按照“缺什么、補什么”的原則,由街道組織部門牽頭,根據每名大學生村官的現實表現、專業特長、發展潛力和綜合素質,建立“需求庫”,選拔10位身體健康、具備一定專業特長和豐富農村工作經驗的老干部,從治村經驗、民主理事、矛盾調處、招商引資等8個方面,采取“一對一”或“多對一”的方式,與8名大學生村官進行“簽約”,按月建立簽約推進臺帳。在村務公開欄進行張榜公示,接受群眾監督和評議,細化幫扶措施和完成時限,完善推進臺帳。
聯動幫帶,盡責“履約”。“簽約”老干部根據大學生村官實際情況,共制定各類幫扶措施30余條,要求每月與大學生村官“面對面”幫帶不少于15天,結對開展入戶走訪、坐班接訪、地頭尋訪等活動,指導大學生村官提高村務處理、矛盾調節、民主議事等治村能力,在他們的幫帶下,1名大學生村官擔任了村黨支部副書記,1名大學生村官擔任了社區居委委員。老干部還牽頭成立了“創業指導團”,指導建立了大學生村官創業基地,編發12類創業實用手冊,通過引進適合發展項目、幫助落實扶持資金、解決銷售出路等方式,8名大學生村官創辦、領辦、合辦養殖基地、生態農家樂等創業項目3個。
動態管理,實效“評約”。每月由老干部撰寫一篇《牽手成長心得》,每季度在黨務公開欄上公開“簽約”推進情況、幫扶措施及完成時限等內容,10名老干部結合大學生村官實際情況,及時調整簽約計劃,做到有的放矢。每季度開展由大學生村官、村干部及群眾代表參加的測評大會,評選一名“幫帶之星”,年底由黨工委對照契約內容,采取聽匯報、看現場、查資料、組織滿意度測評等方式進行考評,測評結果和黨工委鑒定結果按4:6的比例,計算年度綜合得分。去年以來,3名老干部由于幫帶成績突出,由授予“優秀共產黨員”稱號,2名老干部由于契約內容履責不到位被及時調整、更換。(八仙橋街道)
(責編:楊媚、權娟)相關專題 |
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