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浙江省杭州市第九次市和區、縣(市)聯合公開選拔領導干部報名已結束，與以往不同，選拔首次向大學生村官開放。這意味著任滿3年且近3年內任村(社區)兩委班子成員滿1年的大學生村官，可以沖刺該市下屬的五縣(市)街道黨政副職職位，進入公務員隊伍。

據悉，杭州此次聯合公選共推出職位110個，其中包括10個杭州市管局級領導職位和100個區、縣(市)鄉鎮街道黨政副職職位。

這100個鄉鎮街道黨政副職職位，“80后”是道硬杠杠。其中，符合條件的大學生村官可以報考的分別是杭州市桐廬縣、淳安縣、建德市、富陽市、臨安市這五縣(市)街道的黨政副職職位，共45個。

記者從杭州市委組織部干部綜合處獲悉，共有227名大學生村官報名。這些大學生村官的競爭對手，有幾類人：現任機關事業單位副科級或縣(市)機關事業單位中層副職以上(含非領導職務)的。省部屬企業和杭州市直屬企業中層副職以上或其他大中型企業中層正職以上，且任職滿1年(以有關職能部門認定為準)的。碩士研究生學歷工作滿2年的；博士研究生學歷工作滿1年的。

得知有沖刺街道的黨政副職職位的機會，杭州富陽市富春街道拔山村大學生村官樓婷很是欣喜。2008年進入大學生村官隊伍的樓婷，在2011年被選為村黨委委員。

說起入選村黨委委員的原因，樓婷覺得是自己的實際工作贏得了村民的心。“剛入村時，我不會講當地方言，和村民溝通困難，但是，我不氣餒，經常上門幫村民辦理醫療保險、養老保險。慢慢的，淳樸的村民都接受我了，愿意耐著心和我說普通話，看到我上門也格外開心。”

記者發現，和樓婷一樣，大學生村官想要融入農村，唯有扎扎實實地為村民辦事。

這契合此次聯合公選的要求。據介紹，此次聯合公選強化組織考察的把關作用，突出德的考核，引入個人經歷業績評價，注重實績和群眾公認，目的就是為了提高選撥質量。

這一點讓杭州市桐廬縣鳳川街道翙崗村黨委委員王琳倍感信心十足。

王琳告訴記者，在村里，他的工作內容無所不包，涉及醫療保險、農民醫保、代辦執照、審批執照等等工作，事務繁瑣卻容不得一絲懈怠。

四年多的基層服務，王琳認識到了群眾滿意的重要性，他為記者總結年輕人做好基層工作的關鍵：“嘴巴甜、腿腳勤，任何事情都要熱心、誠心。”

“每年，大學生村官都要向村兩委、村民代表述職，讓群眾來評價是否稱職。考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。”桐廬縣委人才辦相關負責人告訴記者，基層已將群眾滿意度納入了對大學生村官的考核中。

那么，杭州此次聯合公選為何著重給大學生村官等80后，嶄露頭角的機會？

杭州市委常委、組織部長、市聯合公選工作辦公室主任張仲燦說，就是要抓住換屆后培養選撥年輕干部的有利契機，更好地遵循干部成長規律，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，為年輕干部的成長開辟快車道，鼓勵和引導年輕干部到基層培養、在基層成長、從基層選撥，為杭州的未來培養一批從基層踏踏實實干起來的各層次領導骨干。(記者 趙曄嬌 實習生 王譯萱)