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10月21日，全省整頓軟弱渙散基層黨組織暨大學(xué)生村官工作座談會召開。記者從會上獲悉，我省將通過重點解決六個方面的問題，持續(xù)用力抓好軟弱渙散黨組織整頓，並通過優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)等措施選好管好用好大學(xué)生村官。

重點解決的六個方面問題包括：解決帶頭人不勝任不符合的問題，對已經(jīng)調(diào)整軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織書記和下派的第一書記，幫助他們盡快熟悉工作，盡可能地幫助解決矛盾問題﹔對干得不行、群眾不接受不認(rèn)可的堅決調(diào)整撤換。解決影響基層和諧穩(wěn)定的問題，對歷史民生欠賬、征地拆遷沖突、宗族勢力干擾、黑惡勢力干擾等僅靠基層黨組織自身難以解決的問題，一個村一個村地研究。解決發(fā)展思路不清的問題，充分發(fā)揮掛點領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位、駐村干部作用，幫助理清發(fā)展思路，找到脫貧致富路子。解決組織生活不嚴(yán)格不規(guī)范的問題，特別是農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度。解決管理不民主的問題，建立健全村（社區(qū)）黨組織民主決策機(jī)制，凡是與多數(shù)群眾利益密切相關(guān)的重要問題，都要做到群眾參與、公開透明。解決村（社區(qū)）干部不作為亂作為的問題，嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、搞“人情保”等問題。

省委組織部要求，各地要以村和社區(qū)為重點，倒排確定一批軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓，選派有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、后備干部等，回到村裡擔(dān)任黨組織書記、發(fā)展顧問，幫助建強(qiáng)基層組織、理清發(fā)展思路、規(guī)范工作運行。

我省將把大學(xué)生村官工作放在干部人才培養(yǎng)鏈中謀劃推進(jìn)，從四個方面予以常態(tài)優(yōu)化。即突出選聘質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，今后新選聘大學(xué)生村官將把大學(xué)本科以上學(xué)歷等作為基本條件，注重從重點院校及基層急需專業(yè)的畢業(yè)生選聘﹔突出教育關(guān)愛，加強(qiáng)實踐鍛煉，讓大學(xué)生村官參與村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)村治理等工作﹔突出從嚴(yán)要求，強(qiáng)化管理考核，健全日常管理、考核評價、監(jiān)督約束機(jī)制，由縣（市、區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期談心談話﹔突出培養(yǎng)使用，拓展流動渠道，鼓勵留村任職，引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官參選進(jìn)入“兩委”班子，今后面向大學(xué)生村官考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例一般不低於招錄總數(shù)的30%，注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點採取加大轉(zhuǎn)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員力度等措施拓寬期滿流動渠道。