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6月3日，江蘇省連雲(yún)港市海州區(qū)大學生村官SYB創(chuàng)業(yè)培訓班在區(qū)勞動就業(yè)管理處開班，21名大學生村官參加了培訓。此次培訓是該區(qū)“大學生村官助跑計劃”的內(nèi)容之一。

“大學生村官助跑計劃，主要是從工作滿一年、考核等次合格及以上、群眾測評滿意度>90%的大學生村官中，遴選一部分進行重點跟蹤培養(yǎng)，並在政策、項目、資金、技術(shù)等方面扶持，幫助大學生村官成長成才，實現(xiàn)村官夢。”海州區(qū)區(qū)委常委、組織部部長盧平表示。

去年6月，海州區(qū)選派了12名大學生村官進入?yún)^(qū)鎮(zhèn)機關(guān)進行掛職鍛煉，這是該區(qū)大學生村官培養(yǎng)計劃的一個組成部分。針對大學生村官存在著缺乏農(nóng)村生活經(jīng)歷、缺乏工作經(jīng)驗、知識結(jié)構(gòu)相對單純等問題，海州區(qū)採取了集中學習、外出考察、結(jié)對幫帶、上掛鍛煉等方式，促進大學生村官成長。先后組織開展了黨建與新農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、突發(fā)公共事件的危機管理等各類講座21期，培訓大學生村官530余人次。組織8批290余人次赴山東壽光等地參觀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)。推行“5+1”幫帶模式，37名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導、26名組工干部、23名老干部、61名農(nóng)技人員和81名村干部與大學生村官進行了結(jié)對。

在每年年初的村官工作會議上，區(qū)委組織部都將與大學生村官代表簽訂“工作目標責任狀”，進一步明確大學生村官的崗位職責。該區(qū)根據(jù)大學生村官的個人意願、所學專業(yè)等因素，將工作目標分為共性目標和個性目標兩個部分，共性目標是結(jié)合崗位職責確定的基層重點工作指標﹔個性目標是體現(xiàn)個性特色和發(fā)展方向的專項工作指標。每年年初隨工作目標下發(fā)《海州區(qū)大學生村官工作日志》，將每天工作開展情況進行記錄，結(jié)對村干部每月簽署評鑒意見，結(jié)對鎮(zhèn)領(lǐng)導每季度進行點評。區(qū)委組織部制定了“111”管理計劃，每季度召開一次工作匯報會，半年進行一次跟蹤考核，年底進行一次全面考核，對表現(xiàn)較差的進行調(diào)整。

去年，海州區(qū)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機，採取“一推雙考兩票決”方式，在全區(qū)大學生村官中公開選拔了2名進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，極大地激發(fā)了大學生村官的工作積極性。這只是該區(qū)大學生村官使用的一個縮影。近年來，海州區(qū)積極搭建平臺，暢通“出路”。在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，專門為大學生村官設(shè)置崗位，有16人通過考試進入了機關(guān)事業(yè)單位。在村“兩委”換屆中優(yōu)先將成熟的大學生村官列為村“兩委”候選人，有13人擔任村“兩委”正職。助推大學生村官創(chuàng)業(yè)，幫助26名大學生村官申請各類補助資金、貸款420余萬元。（黃冬冬 王鄭）