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河北省康保縣針對人才匱乏、人才難留、高端人才緊缺的實際情況，積極創建育才環境，完善培養機制，為大學生村官成長成才搭建平臺。

嚴格選聘標準。在選聘入口上嚴格本地化和高端化兩個標準，目前全縣163名大學生村官中，本縣籍達94%。針對高層次大學生村官緊缺現狀，通過學校推薦、雙向選擇、定向招聘了8名中國農大畢業生擔任大學生村官。啟動“聯手高校引才納賢”行動，與清華大學合作，邀請7名在校研究生暑期擔任實習村官。

健全保障機制。康保縣對大學生村官工資一律按本縣同等學歷事業編干部標準執行，落實醫療保險、意外傷害保險和住房公積金等福利保障。

注重事業扶持。縣委常委任“思想導師”定期約談，掛職部門“一把手”任“指導員”給予扶持，鄉鎮黨委書記任“工作講師”傳授方法，村干部任“實踐教師”指導工作，形成了幫、教、帶的扶持機制。通過設立專項基金等政策，鼓勵大學生村官領辦創辦致富項目。

完善培養機制。實行“雙崗雙責”培養管理，在村級設立任職崗位，在鄉鎮安排鍛煉崗位。