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日前，四川省自貢市對全市四區(qū)兩縣大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行了一次全面檢查，各單位違規(guī)借調(diào)的91名大學(xué)生村官被安排回村工作。

這次檢查被自貢市委組織部組織二科負(fù)責(zé)人稱為“例行體檢”，主要是貫徹落實(shí)中央和國家六部門《關(guān)於進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》以及四川省的相關(guān)規(guī)定。該負(fù)責(zé)人介紹，自貢市前不久下發(fā)了《進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村干部管理工作的通知》，要求對大學(xué)生村官加強(qiáng)日常管理，保証大學(xué)生村官在村工作時間，各單位不得隨意抽調(diào)、借用大學(xué)生村官，為的是讓大學(xué)生村官深入基層，廣接地氣，真正在農(nóng)村大熔爐中鍛煉成長。這次“例行體檢”由各區(qū)縣嚴(yán)格按照通知精神執(zhí)行，以自查自糾為主。

自貢市大學(xué)生村官目前在崗人數(shù)為476人，被借調(diào)的村官達(dá)91人。抽調(diào)比例之所以這麼高，據(jù)分析主要有兩大原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦公人手不夠，因此從村裡借調(diào)大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室?guī)兔Ιr二是大學(xué)生村官中大部分人是文科類專業(yè)出身，不一定能很快適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境以及自身角色，因此有借調(diào)機(jī)會，他們往往都很願意。不過，自貢市委組織部組織二科相關(guān)人士補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是有些部門看中了大學(xué)生村官的某一特長，借調(diào)進(jìn)來培養(yǎng)，本意是好的，不能簡單說成“違規(guī)”，只是要按程序經(jīng)過組織部門批準(zhǔn)才行﹔二是並非所有的大學(xué)生村官都願意被借調(diào)，因?yàn)榻枵{(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后往往干一些和專業(yè)不沾邊的雜事，自身能力得不到提高。而且，若村官在村裡工作時間不夠，年度考核就評不上優(yōu)秀。在公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部的時候，很可能因?yàn)闆]有群眾基礎(chǔ)而落選。

據(jù)悉，自貢市委組織部下一步將強(qiáng)化大學(xué)生村官管理工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對大學(xué)生村官有計(jì)劃、有針對性地提供上掛培養(yǎng)機(jī)會，安排他們在重點(diǎn)崗位鍛煉，且指定專人對他們一對一幫扶，以快速提升基層工作能力。 （張粉琴）

編后：大學(xué)生村官被借調(diào)的現(xiàn)象，此前媒體已多次曝光。為規(guī)范村官管理，中央和國家六部門去年出臺的《進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》已做了明確規(guī)定：“嚴(yán)格大學(xué)生村官在村工作紀(jì)律，縣（市、區(qū)）直及以上部門不得借用，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部批準(zhǔn)，可以有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參加縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。”但有些地方只是轉(zhuǎn)發(fā)文件，口頭學(xué)習(xí)、並無實(shí)際行動配合，使文件精神難以“落地”。這不僅耽誤了大學(xué)生村官鍛煉成長的機(jī)會，而且在社會上造成不良影響。在此，我們希望更多的地方像自貢一樣，主動作為，加強(qiáng)監(jiān)管，拿出實(shí)打?qū)嵉男袆印Ｏ嘈烹b要各地規(guī)范管理動真格，村官不在村就不是難治的頑疾。

來源：大學(xué)生村官報