村官智囊
聚焦新余159名大學生村官“零流失”
2013年04月19日13:57 來源：江西日報
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大學生村官劉娜講解羅坊鎮中心鎮建設情況
大學生村官張亮自籌資金給菜農送化肥
嘉賓：胡紹華 新余市委組織部副部長
袁 鑫 分宜縣委組織部副部長
任平庚 分宜縣鈐山鎮黨委書記
執行策劃：余紅舉
主 持 人：肖 蓓
主題：
2008年，我省開始選聘大學畢業生到農村任職，一些剛畢業的大學生，懷著對新農村建設的熱忱，到鄉村施展抱負。但一段時間以后，因種種原因，各地出現了部分大學生村官流失的現象。不過，新余市卻別有一番景象，159名大學生村官全部“留守”。
新生力量 帶來活力
畫外音：自2008年以來，新余共選聘了159名大學生村官，其中本地生源佔89%，外地生源佔11%﹔研究生學歷佔11%，本科學歷佔89%，黨員或預備黨員佔83%，學生干部佔17%。目前，在崗138名大學生村官，另有21名在當地得到安置，大學生村官在新余實現“零流失”。
主持人：大學生村官來到新余，對農村工作有什麼推動？
胡紹華：在大學生村官到來之前，新余400多個行政村村官年齡偏高，學歷不高，工作創新能力不足。2008年，第一批19名大學生村官到村任職，給基層建設帶來活力，吹來一股新風。現在新余的村官中，大學生村官達40%。他們的到來，為新農村建設、村民致富貢獻了自己的聰明才智。據統計，新余市大學生村官共為鄉（鎮）村引進公路、水利、飲水等項目13個，爭取資金245萬元，發展農業產業5個，解決群眾矛盾糾紛426起，結對幫扶困難群眾、學生525人。
主持人：我們了解到分宜縣培養大學生村官有自己的一套方法，村官們自身又是怎樣開展工作的？
袁鑫：2008年以來，分宜縣先后接收了38名大學生村官，通過基層工作實踐的歷練，他們成為分宜縣農村基層組織建設中的一支中堅力量。2010年，大學生村官黃芳分配到分宜鎮水北村。為讓大家接受她這個“外來妹”，她採取“走進農家話家常”的方式，一周內走遍水北村11個村民小組的每個角落，訪遍了所有農戶，並動手繪制了一張水北村地圖，在上面標注出困難戶。她還自掏腰包買電腦書籍，當起村民的“電腦知識培訓員”﹔創造性地實施農村遠程教育“三結合”新工作模式，播放實用技術電教片30多部，培訓農民300余人，解決了20多個農業生產生活中的難題，被當地村民親切地稱為“農民的女兒”。
歐陽敏嬌（新祉村黨支部書記助理）：上級組織在安排上充分考慮到我們的專長，讓我們充分發揮自身優勢。我們村有葡萄基地、生豬養殖基地，我通過遠程教育這個平臺，利用自己對網絡的了解和運用，在互聯網上搜集各種農業種養技術，打印資料，裝訂成冊，向村民免費發放。同時，幫助村民在網上及時了解行業動態，尋找銷售渠道，幫助他們推銷產品。
生活工作 處處動情
人物一：何祈祥，2010年9月至今擔任鈐山鎮白芒村主任助理。當初想著“鍛煉幾年任期滿后就離開”的他，經過幾年農村工作，深深愛上了自己“管理”的這“一畝三分地”，並改變了當初的想法。
何祈祥：我是贛州尋烏人，來到離家這麼遠的鄉村工作，當時心裡想，如果工作平臺和條件不如意，就立刻辭職走人。到任后，我的想法徹底改變了。鎮領導及村干部對我特別關心，把我當家人看待，生活上無論遇到什麼困難，村干部都會想方設法幫助解決。每年，鎮掛點領導和村干部還會去尋烏看望慰問我的父母。這些都讓我特別感動。我希望留在這裡干出一番事業。
人物二：黃俊，2011年至今在分宜縣楊橋鎮建陂村擔任村黨支部書記助理。當初，他只是想有一份穩定的工作，僅把基層鍛煉當作“跳板”。今年9月，即將期滿的他，已向組織部門提出申請，繼續留在農村。
黃俊：剛開始從大學校園走進農村，遠離了城市的燈火，感覺有些不適應，特別是語言方面溝通起來有障礙，常常因為彼此聽不懂而產生誤解。為了讓自己更快融入當地百姓，黨支部書記每天教我說當地方言，與百姓交朋友，半年后我就能用一口流利方言與村民交流。剛畢業時，對農村生活難免有些不適應，為了方便我們的生活，鎮裡還統一將我們安排在離集鎮較近的村莊工作。
主持人：農村工作開展起來有一定難度，新余市如何讓大學生村官能施展拳腳，又是如何讓他們成為“留守族”？
胡紹華：我們完善了大學生村官“傳幫帶”成長計劃，鄉鎮村領導干部與大學生村官“一對一”傳授工作經驗，幫助他們解決困難，帶領他們干事創業，讓他們有歸屬感。各鄉鎮開通大學生村官服務熱線，建立QQ群等信息交流平臺，通過不定期召開大學生村官座談會等形式，了解大學生村官的學習工作情況和思想動態，及時消除他們的顧慮，幫他們解決實際困難。
袁鑫：在生活上，分宜縣考慮到部分大學生村官所在村落地處偏僻，尤其對女大學生村官，要求各鄉鎮安排居住在鎮辦公大樓的單身宿舍，確保大學生村官尤其是女生的安全。每逢過節，各鄉鎮還會召開大學生村官座談會，聽取大家的意見。年終時，還會發放慰問金，充分調動他們工作的積極性。
任平庚：鈐山鎮先后接收了4名大學生村官。如何讓他們留得住，做得好，鈐山鎮採取“一線鍛煉法”，讓他們帶著任務下村入戶，多與農民面對面交往，和農民交朋友，了解熟悉村情民意，掌握第一手資料，引領指導群眾抓致富項目，讓他們在鄉村有用武之地，激發他們的干事熱情。
畫外音：除了感情留人，新余市還想方設法騰出位置給大學生村官，讓他們有晉升的空間。經過幾年基層的實踐鍛煉，大部分任期滿后的大學生村官都安排在了鄉鎮黨政辦公室、團委、財政所、綜治辦等崗位，目前全市有9名大學生村官被提拔為副科級干部，19人擔任了鄉鎮部門中層職務。
人物三：劉娜，現任渝水區南安鄉黨委委員，2008年9月在新余市渝水區南安鄉新生村任支部書記助理。2011年3月，新余市委決定在服務期滿的大學生村官中直接選拔鄉鎮副職干部，通過選拔，劉娜走上鄉鎮領導崗位。
創業扶持 助力村官
畫外音：為讓“能干事”的人有干事創業的平臺，新余市委組織部提出，大學生村官在村任職期間，自主創業的，可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。新余市金融部門還主動為有志創業的大學生村官服務，及時提供金融服務和信貸支持。
主持人：支持大學生村官創業，並給予“特殊照顧”，那麼“特殊照顧”有哪些具體政策呢？
袁鑫：為切實幫助大學生村官立足農村創新創業，分宜縣委組織部聯合分宜縣郵政儲蓄銀行，為建立農業特色產業基地的大學生村官開辟融資渠道，提供信貸支持，解決創業資金。
胡紹華：為帶動更多大學生村官創業，帶領村民致富，新余市委組織部與團市委、中國農業銀行新余分行對接，爭取各級財政出資成立農村青年創業貸款基金，通過對優秀創業項目提供擔保、貼息扶持、稅費優惠等方式，減輕大學生村官創業負擔，分擔和化解信貸風險，為他們提供服務。
人物四：黃芳，2010年留任的大學生村官。在她看來，大學生村官自主創業帶領村民致富天地寬廣。通過一次去河南考察的學習機會，黃芳發現當地的水果黃梨市場前景比較好，之后將該品種引入當地，帶領20多位村民承包了300畝地，並爭取到每畝地每年上百元的相關補助。現在一畝地產量100公斤左右，去年收獲的黃梨全部銷售一空，每年可為村民增收三四萬元。
人物五：張亮，一直想創業。在上海，無資金，無項目，張亮的夢想成為“空中樓閣”。為此，他放棄在上海月薪過萬元的外企工作，回到家鄉新余市仙女湖區河下鎮禮泉村任黨支部書記助理。城市鄉村的巨大反差，沒有讓張亮感覺失落，在家鄉，他的夢想一步步得到實現。
張亮：在上海雖然拿著高薪，但要想創業很難。自己回到農村經過兩年摸底調查，發現大家吃蔬菜都講究“有機”，而禮泉村的蔬菜正是按照有機農業的生產方式種植的。在新余團市委等部門幫助下，我成立了自己的蔬菜公司，組織原先“散兵游勇”的農戶一起創立了“仙泉有機蔬菜”品牌，全村人共享。如今，“仙泉有機蔬菜”源源不斷銷往各地市場，每戶農民種菜的年收入達3萬元。
（文字整理、攝像：肖 蓓 余紅舉）
(責編：常雪梅、程宏毅)| 相關專題 |
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