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湖南郴州近日出臺有關文件《關於規范大學生村官招聘選任工作的意見》，發布對大學生村官加大定向招聘力度、選拔任用力度和跟蹤培養力度等新舉措。

對已招聘為事業單位工作人員的大學生村官將加強跟蹤管理，加大培養使用力度。符合招聘為事業單位工作人員1年以上、試用期滿年度考核為稱職以上等次、具有大學本科以上文化程度條件的，通過競爭性選拔可提拔擔任事業單位副科級以上領導職務。具有大學生村官工作經歷的事業單位副科級以上領導干部，任職滿1年后，根據工作需要，經組織考察確為優秀的可嚴格按程序調任鄉鎮或其他公務員單位任職。