央視網消息（記者 王莉莉 王甲鑄）山西省孝義市是我國煤炭資源重鎮，在這座被稱為“煤都之鄉”的城市裡，有這樣一位“煤二代”，他的工作是為現代化煤礦大型採掘設備“治病”，經他安裝調試的設備被譽為“免檢產品”，大家親切的叫他機電“神醫”。

王斌俊，是汾西礦業集團高陽煤礦的一名機電師。從業25年，從一名技校生成長為技能大師、國家級工匠，他攻克了一系列技術難題，創新研發了40多項發明專利和實用新型專利。2020年，42歲的王斌俊成為全國勞動模范。

不服輸 由“工”磨礪成“匠”

1978年，王斌俊出生在山西孝義一個普通的礦工家庭。1995年，從汾西礦業技工學校畢業后，他被分配到高陽煤礦，成為一名機電絞車工。

參加工作5個月后，作為高陽礦首位70后技校生，王斌俊被選中跟著師傅們一起下井，參與井下機電設備升級。看著改造過的設備通電后正常運轉，這次經歷讓王斌俊覺得，隻有多學技術才有出路。

從那時起，王斌俊每月都是全勤，他把全部時間和精力都放在了工作學習上。學歷不行，他就自學。技術不行，他就手工繪制電氣原理圖，不懂的符號書裡查，不明白的電路到現場每根接線端子逐個對照。

2004年，高陽煤礦公開招聘井下機電技術員。對礦區工作的人來說，在井下工作的人都想調到地面工作，而王斌俊卻主動從井上調到井下，他在採煤、掘進、機電等井下一線輪番干，認真鑽研機電設備的檢修、維修和安裝。

2009年，山西迎來了煤炭資源整合。當年，作為井下技術骨干的王斌俊，承擔了高陽煤礦201主皮帶電控部分改造任務。停產7天，他沒有回過家，每臺設備上的每一根連線都親自把關，在他和團隊的努力下，設備提前試運轉成功。

同樣身為礦工子弟的王斌俊愛人說，他對待井下設備，比見了老婆孩子還親。的確，想要成長為技藝大師並不容易，有準備的人才能接得住機會。

2009年，王斌俊代表汾西礦業參加第三屆全國煤炭行業技能大賽，他從全國上百名選手中脫穎而出，奪得第七名﹔2011年，獲得山西首屆煤炭行業職工技能大賽專業第一名﹔2013年評為享受“國家政府特殊津貼”的高級技師，同年以他名字命名的“工作室”成立。

就這樣，對待機器像對家人一樣好的王斌俊，也收獲了來自機器設備給予他的“獎勵”，讓他在機電設備專業上有了十足底氣。

高精尖 “攻深創新”建奇功

工作中，王斌俊總是第一個沖在前頭，苦活累活搶著干，研究設備原理、查找線路、分析可疑故障點。隻要井下設備出現故障，不管是節假日還是深更半夜，隻要打電話，他都會趕過來。

2015年8月，下班正在家中的王斌俊接到井下傳來消息，一臺採煤機不工作了，耽誤兩個班的生產，按照規定，機電設備損壞影響礦井停產4小時以下就屬於輕微事故。而知消息后，王斌俊二話不說馬上趕往現場，一番“鼓搗”后，機器很快恢復了運轉。

“大夫是給人看病，我是給機器看病，人不舒服能說出來，機器“病”了，隻能用經驗和技術去感受。”王斌俊說，為了大幅度降低井下機電設備故障率，提高開機率，他和團隊成員每月都要對20多臺大型採掘設備進行2次的預防性檢修。

從事井下機電設備工作是個辛苦活，同事眼中的王斌俊總是忙忙碌碌，有時候一天下井三次、連續10多個小時在井下處理故障是常有的事。也正是在井下工作16年積累的豐富理論知識和扎實的實踐技能，令王斌俊成為高陽礦機電技術方面的佼佼者，經他安裝調試的設備，被譽為“免檢產品”。

採訪中，王斌俊提到最多的兩個字就是“安全”，煤礦特殊的生產環境使得技術創新顯得尤為重要。多年來，由他組織或參與涉及的綜採、掘進、運輸等多領域技術改造，累計為企業節約資金1730萬余元，減少經濟損失1000萬余元。

傳幫帶 “工匠精神”薪火相傳

雖然隻有42歲，但這位年輕的“老師傅”已經培養了30多位優秀的技能師和青年后備人才。他的工作室門口掛著多塊牌子——王斌俊技能大師工作室、高技能人才創新工作室、高陽煤礦機電技術中心、高陽煤礦電氣實操培訓基地等。

現在，王斌俊把大部分心思和精力花在“傳幫帶”上。在他看來，培養更多高水準技術人才能夠按規操作減少設備故障率，讓井下安全且問題不再出現才是關鍵。

目前，王斌俊工作室已開展近10次為期3或6個月的電工脫產培訓，來自礦區各機電一線的普通工人，通過工作室培訓與考核后，回到隊組均成為隊組機電維修的骨干力量。

王斌俊工作的25年，也是煤炭行業發展巨變的25年。如今，隨著智慧礦區的建設實施，王斌俊和他的團隊正在投入新的“戰場”。

山西汾西礦業集團高陽煤礦工會主席楊蕾說，這些年來，王斌俊在平凡的崗位創造了不平凡的業績，由王斌俊主持並參與的創新成果和小改造，為企業創造和實現了很多經濟價值。在王斌俊的影響和帶動下，更多的青年力量參與到技術攻關中來，形成了人人學技術、個個肯鑽研的良好氛圍，也讓王斌俊成為新時代礦工的楷模。