黨的十八大報(bào)告提出建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”，這是我黨首次提出建設(shè)“三型政黨”。但回顧黨的發(fā)展歷程，我們黨始終保持虛心學(xué)習(xí)的姿態(tài)，在學(xué)習(xí)中不斷成長壯大﹔始終堅(jiān)持一切依靠群眾，一切為了群眾，一切成果讓群眾共享，在為民服務(wù)中執(zhí)掌政權(quán)﹔始終以不斷創(chuàng)新的思維和方法解決面臨的種種困難，在創(chuàng)新中取得一步步發(fā)展。之所以把堅(jiān)持做的三個(gè)方面提出來強(qiáng)調(diào)建設(shè)“三型政黨”，既是對新形勢下黨建經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是對提高黨建科學(xué)化水平提出的新要求，更是為了應(yīng)對當(dāng)前黨的建設(shè)面臨的實(shí)際矛盾和問題而提出的重要舉措。

黨之興衰，黨員之責(zé)﹔政黨之型，源於黨員之型。作為黨組織龐大軀體的一個(gè)細(xì)胞，“三型政黨”的建設(shè)離不開每名黨員的積極參與，離不開每名黨員自覺地努力自我塑型。建設(shè)“三型政黨”應(yīng)從立足本職崗位爭做“三型黨員”開始。

一、有型的黨員是啥樣

黨員要有黨員的樣，不同時(shí)期有不同的要求，不同工作崗位有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對於辦公室黨支部的一名黨員，簡單地說，就是應(yīng)具備什麼樣的素質(zhì)和能力，以適應(yīng)辦公室工作需要，符合 “三型政黨”建設(shè)。

（一）善於學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型黨員

學(xué)習(xí)型是對馬克思主義執(zhí)政黨的基本要求。馬克思主義政黨天生不是無所不能的，世界上沒有哪個(gè)政黨是無所不能的，要想生存與發(fā)展就必須不斷學(xué)習(xí)，保持自身的先進(jìn)性和純潔性，提高執(zhí)政能力。

善於學(xué)習(xí)不僅是對執(zhí)政黨的要求，也是對每位黨員的要求。政黨的施政說到底都是要靠一級一級黨組織去落實(shí)，執(zhí)行的好壞最終還是決定在黨員的態(tài)度和能力水平上。工委是中央國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在大量的業(yè)務(wù)工作中，辦公室承擔(dān)著不可或缺的職責(zé)和任務(wù)，辦公室的干部，更不能輕視個(gè)人在工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的作用。作為中樞部門，我們在其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)沒有做好，都會(huì)影響整個(gè)工作的高效開展﹔作為參謀部門，我們的一個(gè)建議合理不合理，建議和不建議都有可能給工作帶來影響﹔作為窗口部門，我們的一舉一動(dòng)都影響著工委的形象。綜合性的部門需要綜合性的能力，這些能力無一不是通過踏實(shí)學(xué)習(xí)得來。

（二）堅(jiān)持服務(wù)至上，爭做服務(wù)型黨員

“三型政黨”強(qiáng)調(diào)服務(wù)型政黨，就是強(qiáng)調(diào)植根人民、造福人民的中國共產(chǎn)黨根本宗旨。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。一般理解，處於基層一線的黨員干部和處於高層制定關(guān)乎國計(jì)民生政策的黨員干部所從事的工作能夠體現(xiàn)為人民服務(wù)，看得見，摸得著，好理解。對於工委辦公室，尤其是秘書一處的工作崗位，如何體現(xiàn)為人民服務(wù)。我是這樣理解，為人民服務(wù)的思想，不僅有政治宗旨維度上的考慮，還應(yīng)有道德規(guī)范維度上的意義。為人民服務(wù)對普通民眾來講，就是在社會(huì)生活和工作中，盡量做到替別人著想，力求有利於他人、有利於工作、有利於集體，使自己的行為能夠給人和集體帶來有益的結(jié)果。秘書一處的主要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，這是我們的主要工作，我們就要立足本職，以服務(wù)至上為原則，處處為領(lǐng)導(dǎo)著想，高質(zhì)量做好各項(xiàng)工作。

（三）敢於創(chuàng)新，爭做創(chuàng)新型黨員

無論在民主革命時(shí)期，還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，我們黨一直沒有停止創(chuàng)新，可以說創(chuàng)新是事業(yè)成功的關(guān)鍵。任何一個(gè)政黨、一個(gè)單位還是個(gè)人，在事業(yè)的發(fā)展道路上不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到層出不窮的困難和問題。創(chuàng)新總與困難和問題相伴而生，找到解決這些問題的辦法就是創(chuàng)新。辦公室有些工作年復(fù)一年，看似大同小異，但用一樣的方法去做前后兩項(xiàng)同樣的工作，準(zhǔn)是行不通。比如每年召開一次的黨的工作會(huì)會(huì)務(wù)工作，每年的工作方案都有不同之處。工作無法復(fù)制，方法就無法復(fù)制，創(chuàng)新就勢在必為。辦公室工作不會(huì)有驚天動(dòng)地的大改革、大創(chuàng)新，但每個(gè)問題的解決都離不開大家用心思考，拿出具體辦法去解決。工作經(jīng)驗(yàn)的積累、工作能力的提高正是在遇到種種困難，並進(jìn)行創(chuàng)新辦法解決問題中得來。

二、我“型”靠我“塑”

爭做“三型黨員”，一方面離不開組織的培養(yǎng)和鍛煉，更多還是需要自我加壓和努力。作為黨員，應(yīng)有能力、有義務(wù)自覺地自我完善，成為一名適應(yīng)工作需要的“三型黨員”。

（一）置行動(dòng)於主動(dòng)自覺之中。主動(dòng)是前提，行動(dòng)是關(guān)鍵。隻有主動(dòng)的行為才會(huì)高效。

一是主動(dòng)學(xué)習(xí)。採取點(diǎn)、線、面相結(jié)合的方法主動(dòng)學(xué)習(xí)。點(diǎn)，就是主動(dòng)了解和掌握工作中需要的各種知識點(diǎn)，知識點(diǎn)的儲備越多越好，做到需要時(shí)想得到，用得上。線，就是堅(jiān)持以黨建理論學(xué)習(xí)為主線，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)文章，主動(dòng)承擔(dān)文稿起草等，以此提高理論修養(yǎng)。面，就是以秘書一處工作為圓心，以辦公室工作為半徑，形成一個(gè)重點(diǎn)突出、整體兼顧的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，積極掌握各項(xiàng)制度規(guī)定，主動(dòng)探尋工作規(guī)律，在辦文、辦事、辦公、辦會(huì)的實(shí)踐中提高工作能力。

二是主動(dòng)服務(wù)。主動(dòng)服務(wù)是秘書處工作的魂。主要體現(xiàn)在：1、主動(dòng)反省。常用放大鏡照照自己，反省工作中出現(xiàn)的問題是不是自身不足的直接反射。2、主動(dòng)思考。秘書處的工作，事事都要求和自己賽跑，時(shí)時(shí)都像走鋼絲，不嚴(yán)格要求就會(huì)出問題，不小心做事就會(huì)出紕漏。所以要善於思考——完成的工作有無差錯(cuò)，正在進(jìn)行的工作有無遺漏，下步工作如何更高效開展等。3、主動(dòng)執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不拖沓，不折扣。領(lǐng)導(dǎo)未交辦但自己預(yù)見到的工作，不能不落到頭不動(dòng)手，不能不是自己負(fù)責(zé)就不干，不是主角就不出力。

三是主動(dòng)創(chuàng)新。創(chuàng)新從總結(jié)中來，在總結(jié)中尋找規(guī)律，在規(guī)律中發(fā)現(xiàn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)。辦公室工作雖然頭緒多，但隻要善於總結(jié)，做工作上的有心人，都能發(fā)現(xiàn)規(guī)律。比如，對比歷年黨的工作會(huì)會(huì)務(wù)工作，從中發(fā)現(xiàn)基本不變的工作，找到每年都有變化的工作，與當(dāng)前情況相結(jié)合進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)，創(chuàng)新工作自然管用實(shí)用。

（二）緊緊抓住主要矛盾不放鬆

一是緊緊抓住“服務(wù)”這個(gè)主題。秘書處工作職責(zé)離不開“服務(wù)”兩個(gè)字，這是秘書處工作的主線。在工作中，我們有很多知識要學(xué)習(xí)，有很多方面的能力都要去鍛煉，但在學(xué)習(xí)和鍛煉當(dāng)中，就要時(shí)時(shí)刻刻牢記是為“服務(wù)”而學(xué)而練，學(xué)與做好服務(wù)工作有關(guān)的知識，練與服務(wù)工作有關(guān)的能力。

二是緊緊抓住自己的弱項(xiàng)。秘書處工作要想讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，機(jī)關(guān)部門和直屬單位的同志滿意，就要清楚自身存在的不足，從不足處下功夫去彌補(bǔ)，才能事半功倍。比如，在換位思考上下功夫，一項(xiàng)工作多從領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的需要考慮，而不是從個(gè)人角度出發(fā)考慮問題﹔在處理突發(fā)情況上下功夫，提高自己的應(yīng)變能力，包括緊急召開會(huì)議、活動(dòng)的緊急取消與沖突等﹔在溝通協(xié)調(diào)上下功夫，學(xué)會(huì)與機(jī)關(guān)內(nèi)部、外部具有不同需要和要求的同志溝通，協(xié)調(diào)處理工作中遇到的大事與小事、急事與緩事、部門與部門、事務(wù)與業(yè)務(wù)等關(guān)系。

三是抓住工作中出現(xiàn)的問題。工作中出現(xiàn)的紕漏和問題恰是工作制度不完善、工作程序不合理或自我能力不足的體現(xiàn)。秘書處的工作伴隨領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)，事項(xiàng)繁雜，工作中難免出現(xiàn)這樣那樣的問題，而每件小事都會(huì)對整個(gè)服務(wù)產(chǎn)生影響。所以，對工作中的每一次失誤或錯(cuò)誤都不能粗心大意，得過且過，而應(yīng)系統(tǒng)思考，深入查找原因，以這些問題為紐帶，發(fā)現(xiàn)一個(gè)解決一個(gè)，以此不斷完善工作制度、工作程序和提高自己的工作能力。

（三）制定科學(xué)合理的實(shí)施計(jì)劃

任何事情都不是一蹴而就，不能一口吃個(gè)胖子。科學(xué)合理的實(shí)施計(jì)劃能夠幫助自己逐步實(shí)現(xiàn)“三型黨員”的轉(zhuǎn)變。

1、以堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)長期的過程，必須堅(jiān)持干什麼學(xué)什麼，缺什麼補(bǔ)什麼，才能學(xué)以致用。工委有很好的各種講座、報(bào)告會(huì)等，可以以此為平臺，拓寬自己的知識面，廣泛吸收各種知識﹔認(rèn)真對待每一次撰寫內(nèi)部文稿的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)﹔結(jié)合當(dāng)前形勢，或中央國家機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)際，根據(jù)自己的興趣，撰寫有關(guān)專題性的理論文章，鍛煉自己的觀察力、分析力，提高理論修養(yǎng)。

2、以歷練服務(wù)意識為龍頭，提高服務(wù)水平。服務(wù)意識決定服務(wù)水平。服務(wù)意識是可以練出來的。一是歷練超前服務(wù)意識，一方面注重分析研究機(jī)關(guān)工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)，在掌握規(guī)律、把握特點(diǎn)中增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，另一方面是學(xué)會(huì)規(guī)劃和安排工作，凡事想在前，想周全，備多種應(yīng)對方案，以免被動(dòng)。二是歷練服務(wù)全局的意識，凡事牢記從大處著眼，小處落筆，胸中時(shí)刻有全局，逐漸成為習(xí)慣。三是歷練優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，事事處處以實(shí)現(xiàn)工作“零差錯(cuò)”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。牢記標(biāo)準(zhǔn)再高一點(diǎn)，差錯(cuò)就會(huì)再少一點(diǎn)。

3、以培養(yǎng)創(chuàng)新思維為切口，提升創(chuàng)新能力。思維是行動(dòng)的先導(dǎo)。日常的工作中，我們可以對以下思維進(jìn)行適度訓(xùn)練。第一，培養(yǎng)逆向思維，就是反彈琵琶。即在穩(wěn)妥地按照經(jīng)驗(yàn)性地做法開展工作的同時(shí)，加以預(yù)想，如果不是這樣做可不可以？會(huì)有什麼樣的效果？第二，培養(yǎng)延伸思維，就是順藤摸瓜。順著以往的工作經(jīng)驗(yàn)再向前考慮一步，邊工作邊思考，看有沒有更好的辦法。第三，允許自己突發(fā)奇想，另辟蹊徑。在工作遇到難題時(shí)，敢於拋開陳規(guī)和經(jīng)驗(yàn)，大膽想辦法，想出辦法再論証，論証合理再執(zhí)行。久而久之，創(chuàng)新思維的種子就會(huì)生根發(fā)芽，成為自己工作中潛移默化的力量。