西城選派干部到社區掛職，昨天全部到崗上班。全區所有255個社區，每個選派一名，他們在居民與區政府間牽線搭橋，將百姓聲音不繞遠兒直接傳進區政府，快速解民難。

“老百姓有了難處，需要有個貼心人傾訴，盡快幫著解決。這就要求區委、區政府搭建一條更快捷、高效的溝通渠道。聯絡員就這樣應運而生。”西城區社工委相關負責人介紹說。上月5日，全區開始了大動員，各機關部門、事業單位上千名干部踴躍報名。

按照社區工作的需求，區委組織部遴選出255名干部。他們在原單位的職位均是中層及以上，年富力強，在接下來的一年中脫產掛職，在社區上班，由社區直接管理。

上月中旬起，西城區對所有255名掛職干部進行了培訓，幫助他們擬定各自的社區工作計劃。隨后，陸續派他們到社區報到。到本月中旬，他們都要制定完成掛職工作計劃上報區裡，工作計劃中要明確個人掛職目標、任務和要重點研究解決的具體問題等。

上月底就來到椿樹街道香爐營社區掛職的區委辦綜合科科長梁建平，已經擬好近期的辦事重點。該社區有片待搬遷區，生活設施相對破舊，又趕上這幾天連續陰天下雨，保障居住安全成了社區工作的重中之重。

昨天上午，他又跟社區工作人員開會，合計起保障待搬遷區居民生活的好辦法。平房區胡同裡的排水管道老化，汛期已至，找街道城建科一級一級往上報恐怕等不及。梁建平直接反映到區政府，十分鐘工夫，任務就委派到了區房地中心。

把百姓的聲音直傳進區政府，只是社區聯絡員的職能之一。按照要求，聯絡員們要廣泛收集民情，分析提煉出共性需求以及重要性提交給區裡，以此“拉”區領導到社區，現場辦公。

把書記、區長“拉”進社區的同時，聯絡員還要將普通居民“推”進區委政府大院。作為全市權力公開試點，西城區委、區政府涉及民生的重要會議，都要請來居民代表，傾吐意見。

聯絡員在日常的訪民情工作中，會把居民按照關注的熱點分類，然后替居民緊盯官網上的會議通知，遇到相關議題即刻通知相關人報名參會。有的放矢，讓區委、區政府與居民的溝通更加高效、便捷。

西城區還出臺了嚴格的考評制度，干部掛職期滿，將由區相關部門會同街道、社區對其德才表現和工作實績進行考核評價，存入本人檔案。(記者 鞏崢 通訊員 陳虹 丁曉辰)